27日將舉行2017“國考”公共課筆試，上午 9點至11點為行政職業能力測驗，14點至17點為申論。國考重點考查哪些能力?2017年國考有什么特點值得關注?昨天，國家公務員局考錄司相關負責人對考生關注的問題進行了解答。

從不同方面考基本素質

公務員錄用考試筆試、面試都是從不同方面測查考生從事機關工作的基本能力和基本素質。

目前的試卷結構和試題數量是多年來逐步形成和穩定下來的。從歷年考生成績分布情況看，目前的試題結構、試題數量、試題難易程度和考生得分區間分布都在較為合理的范圍，能夠有效區分高分段考生和低分段考生。

定向招錄大學生村官

省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，地市級以下職位以招錄應屆高校畢業生為主。

對艱苦邊遠地區縣(區)級以下職位，采取了放寬專業、學歷、工作經歷等條件限制，同時，允許拿出一定數量的職位面向當地人員和生源報考。

中央機關直屬機構地市級以下職位，安排15%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員。

條件寬泛致報名集中

報考人數相對集中的職位在逐年減少，有時出現個別職位報名人數較多的情況，一個職位上千人甚至幾千人報名，往往是因為條件設置過于寬泛。

另外，今年中央機關招考報名結束后，仍有100多個職位無人通過資格審查。這些職位，一方面是因為條件相對艱苦;另一方面，也有對學歷、專業和相關工作經歷等職位條件設置不夠寬等方面原因。

針對少數職位仍然存在報名人數較多或較少的情況，下一步還是要進一步科學合理地設置職位資格條件，在滿足工作基本要求的同時，一般情況下，省以上機關專業、學歷等職位條件設置不應過于寬泛，縣以下機關職位條件設置不應過窄，以確保一定的競爭比例。

艱苦邊遠地區要進一步貫徹《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，盡量放寬對職位條件限制，降低進入門檻，有效解決艱苦邊遠地區招得來、留得住的問題。

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