北京師范大學勞動力市場中心在第六屆“中國勞動力市場發展論壇”上發布的《2016中國勞動力市場發展報告》預測，“性別紅利”將成為下一階段經濟增長的重要推力。

報告指出，中國女性就業既面臨著新的機遇，也面臨著諸多的挑戰與問題。當前女性就業表現出如下特點：促進女性平等就業的法律“金字塔”已搭建完成；女性勞動參與率不斷下降但仍高于世界平均水平；女性工資水平普遍低于男性但差距呈縮小趨勢；“就業兩極化”與“非正規化”現象突出；女性晉升存在“玻璃天花板”障礙；女大學畢業生就業依舊困難重重；“全面二孩”政策或對女性就業產生負面影響；新業態拓展了女性就業的就業渠道。

報告主持人、北京師范大學勞動力市場研究中心主任賴德勝認為，“性別紅利”將成為下一階段經濟增長的重要推力。他指出“性別紅利”是指通過倡導性別平等，促進女性就業，提高女性勞動參與率和女性在工作中的技能，釋放女性工作潛能從而推動經濟增長。當前人口的教育結構也在發生變化，高等教育擴張使得受過高等教育的女性數量不斷增加，甚至超過了男性。可以推斷，中國下一階段的經濟發展，會給接受了高等教育的女性帶來更多市場機會，吸引她們更多參與勞動力市場。

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