11月22日，記者在全省人社事業發展“十三五”規劃工作會議上了解到，未來五年我省實現城鎮新增就業30萬人，廣受關注的人事人才制度改革也將深入推進。

在就業創業方面，我省將實現更加充分和更高質量的就業，實施就業優先戰略，大力推進大眾創業、萬眾創新，統籌推進高校畢業生等重點群體就業，促進就業規模持續擴大，就業結構更加合理，就業局勢持續穩定。“十三五”末，全省實現城鎮新增就業30萬人，城鎮登記失業率控制在4.2%以內，城鄉勞動力職業技能培訓35萬人次。

全面建成覆蓋城鄉居民更加公平可持續的社會保障體系，進一步推進社會保障制度改革，全面實施全民參保登記計劃，實現法定人群全覆蓋。廣受關注的人事人才制度改革也將進一步深入，完善公務員管理制度，深化事業單位人事制度改革，改革退役軍官保障和服務機制，加大引才引智工作力度，創新人才引進、培養、開發和評價機制，造就一大批優秀管理人才、專業技術人才和高技能人才隊伍。“十三五”末，專業技術人才總量達到18萬人，高技能人才總量達到9萬人。

逐步健全黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與、法制保障的工作格局，努力建構規范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩定的新型勞動關系。“十三五”末，企業勞動合同簽訂率達95%以上，勞動人事爭議仲裁結案率達到95%以上，農民工工資清欠率達到96%以上。

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