為了職場“安全感”，今年48歲的大學教師黃佳，30年來邊工作邊考了100多個證。除了成人自考的大專畢業證、本科畢業證、碩士畢業證，還有會計師資格證、證婚人等各式各樣的資格證書。黃佳說，他并不是為了炫耀自己多才多藝，只是為了保住或選擇一個更理想的飯碗。

“考證熱”似乎已不是什么新鮮的話題了。前有“考證狂人”孫夢濤大學四年獲得65個證書，今有黃佳手握100多個證書只為保飯碗。筆者當年在校時也考過不少證書，可如今工作后發現，當初挑燈夜讀、廢寢忘食考來的證，統統壓箱底了。

同樣是考證，黃佳的考證故事還算勵志，他目標明確，通過不斷地努力考證保住了自己“理想的飯碗”。而對于大部分人而言，考證的初衷，是為了“多個證多條路”“證多不壓身”。“考證熱”的背后折射出一些人的求職焦慮，就如黃佳所說的，“缺乏職場安全感”。

不可否認，有的證書代表著職業準入門檻，含金量高，人們需要用這些證去敲開理想工作的大門，但像“證婚人”證書這樣的奇葩證書，考來有何意義？很多人在尚未明確自身的職業規劃和目標時，盲目地考取各種證書，把證書當成工作的敲門磚，反而忽略了自身職業能力的培養和提高，這是本末倒置。而且，盲目考證不僅浪費錢財、精力、社會資源，還會導致人才評價和培養方式的畸形。

近幾年來，國務院已連續取消多項不必要的職業資格認證，以肅清職業資格考試太多、證書狂熱的亂象。唯有建立起科學的國家職業資格體系，更多的職位才能不用“持證上崗”，魚龍混雜的培訓機構才能無生存土壤，這也使相關企業更新人才管理理念，人才的競爭更具活力。只有這樣，人們才能真正放下證書背后的焦慮。

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