今年，合肥市再次廣發“英雄帖”，招攬海內外優秀人才來肥創新創業。記者昨日從市委組織部獲悉，我市2012年“百人計劃”申報工作啟動，符合條件的優秀人才可向市委組織部或各地組織人事部門報名，被確定為創新創業領軍人才可享受多重待遇。

每年在肥工作不少于6個月

據悉，“百人計劃”包括兩類人才，即創新人才和創業人才。申報“百人計劃”的創新人才，要求是在國內外著名高校、科研院所擔任高級專業技術職務的學者，或在國內國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營人才。他們應在海內外取得博士學位，年齡不得超過50歲，引進后每年在我市工作不少于6個月。

市委組織部提醒，申報人必須與市內用人單位簽訂意向性，如已簽訂或正式到崗的，簽訂時間應在2009年1月1日之后。

兩類人才選拔標準苛刻

“我們對‘百人計劃’創新人才的選拔標準非常嚴格，必須具備一定條件。”市委組織部有關負責人介紹，重點創新項目引進人才需在重大專項涉及的領域 (論壇)，能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題，擁有市場開發前景的自主創新產品，或者在海內外承擔過與重大專項相關的重大項目，具有較強的產品開發能力。此外，重點學科和重點實驗室引進人才需具有一流研究水平，近5年在國際國內重要核心刊物上發表過具有重要影響的學術論文，或者獲得國際國內重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術。市屬企業和國有金融機構引進的人才，也要擁有能夠促進企業自主創新、技術產品升級的重大科研成果，他們應具有豐富的金融、資本運作經驗，在業界有較大影響。

與創新人才類似，創業人才一般應在海內外取得學位，不超過55歲，擁有的技術成果國際領先，或填補國內空白，具有產業化開發潛力。他們要有海內外創業經驗，或擔任國內外知名企業中高層職位，有較強的能力。創辦企業后，他們應為所在企業的主要創辦人且為第一大股東，股權不得低于30%，企業在當年注冊的，一年內項目要有銷售收入;成立一年以上的，核心技術產品應處于中試或產業化階段。

確定人選可享受諸多待遇

“符合條件的各類優秀人才可向市委組織部或當地組織人事部門申報，市委組織部將組織相關進行評審。”該負責人表示，評審結束后，根據公示結果，我市將對確定的人選給予豐厚的資助經費或安家補助費，還可幫助解決配偶就業和子女入學等相關問題。不過，如果發現申報材料弄虛作假，一經發現將取消申報人的參評資格，并暫停用人單位一年內的申報資格。

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