昨日，記者從四川省人社廳獲悉，為促進基層教育、農業、衛生、水利和扶貧等社會事業的發展提供人才支撐，營造鼓勵高校畢業生到基層工作的良好氛圍。近日，四川省出臺了《關于“十三五”期間實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（以下簡稱《通知》），明確在“十三五”期間，每年選拔一批高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，為基層輸送和培養一批青年人才。

值得一提的是，與前兩輪“三支一扶”計劃比較，新一輪“三支一扶”政策制度在多個方面有較大突破。在服務期滿就業上，明確給予定向考錄公務員、報考事業單位工作人員加分政策。

記者了解到，這些政策突破主要表現在幾個方面。首先，實施能力提升專項計劃。以服務基層發展為核心，以提高“三支一扶”人員能力素質為重點，完善教育培訓制度。規定每名“三支一扶”人員每年接受崗前培訓或在崗脫產培訓不少于5天，幫助其不斷提高為基層群眾辦實事的工作能力，提升服務基層效率。

同時，提高待遇保障水平。參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員的工作生活補貼，與當地事業單位人員工資收入同步調整，參加當地社會保險，并鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員繳存公積金；給予新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼2000元。

此外，加大服務期滿就業服務力度，實施定向考錄公務員、報考事業單位工作人員加分和考核聘用為事業單位工作人員等優惠政策；開展有針對性的就業服務，促進自主擇業，鼓勵和支持“三支一扶”人員創新創業。

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