在競爭日益激烈的今天，許許多多的中國留學生在國外的日子并不那么好過，美國留學生找工作也是越來越困難。而美國僑報一篇名為《中國留學生在美找工作難 絕望中跌倒昏迷不醒》的新聞也牽動了無數留學生和家長的心。

對，沒錯。留學生在美國找工作難是一直存在的現象，特別是最近幾年，越來越多的留學生很難在畢業后找到一份體面或者有意義的工作。其實，大部分留學生都有這樣的想法：希望至少能在美國積累幾年工作經驗之后再決定去留。一則能夠更好更清晰地定位自我，二則能夠在回國之后也有一個更高的起點。然而，現實則是大批的留學生因為難以找到工作而選擇回國，從最基層的工作做起。那么，究竟是什么原因阻礙留學生在美尋找工作?

以下三個原因是導致留學生難以找到工作的主要原因：

在美國找工作80%通過熟人介紹

中國人在美國找工作有一個重要途徑，就是通過你認識的人內部遞簡歷。美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然后面試，是非常重要的方式。

在紐約大學攻讀經濟學本科學位的Jin在接受采訪時介紹，如果在美國有關系，那就要動用一切關系幫你，這個也是最有效的方式。找工作的時候，趕緊把學哥、學姐等一系列關系用起來吧。同時，也可以選擇一些職業咨詢公司獲得一些額外的人脈關系，這對找工作非常重要。

去大公司實習，當然是積累經驗和人脈的機會。談到摩根斯坦利實習的事情，在紐約大學工學院攻讀生物工程專業的Jack從一開始就注意人脈積累了。他說：“在入學前我就認識一位學長，他在一家著名投行工作，當時十分羨慕，也知道那個公司會定期招收實習生。所以我一直有意識地關注著這方面的信息。在2015年春季，我習慣性瀏覽招聘更新消息的時候得知公司在招聘實習生，所以抱著嘗試的心態投遞了簡歷，后來通過幾次電話以及面試，最終拿到了offer。”

沒有親友團、沒有人脈，中國留學生想留在海外找工作，難。其實，除了中國，在其他國家找工作同樣也要拼背景，也需要人脈。一些留學生在國外只顧埋頭讀書而忽視了融入當地社會，忽視了人際交往，這也成為他們在國外找工作失敗的一個主要原因。

專業選擇盲目

美國法律規定，美國公民在招聘中有優先權，留學生必須證明自己比美國人更優秀才有可能被聘用。大家都知道，美國就業市場持續多年不景氣，那留給中國留學生的工作崗位就更少了。雖然最終多數人都能找到工作，但是相當一部分人學非所用，難以發揮專業特長。因為這部分留學生選擇專業時盲目跟風，缺乏對美國專業發展及就業市場的深入了解，最后才會造成找工作困難的局面。

缺乏在美國的實踐經驗

有的留學生畢業后能夠順利找到工作，除了一份吸引人的簡歷以外，還有她們非常重要的實踐經歷。當然，如果你有去應聘公司在中國分公司的實習經歷最好，但是，有的公司看重的并不是你在中國公司的實踐經歷，而是你在美國的實踐經驗。所以，從大三開始，留學生應注重利用每一個假期尋找實習機會，爭取在畢業以前有至少兩份以上較為出色的實習經歷。

除了上述三個主要原因以外，建議留學生可以從以下三點做起：1. 選擇參加各種大型比賽，增加經驗，擴大社交圈; 2. 認真對待每個面試機會，做足準備，多向專業人士請教面試相關問題及技巧。關注查字典新聞網，了解更多名校信息。

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