根據英國某個公司調查發現，在連續四年的碩士畢業生工作數量增長之后，今年是一個急劇的逆轉。畢業生招聘協會同時表示，雖然一些企業重新“包裝”碩士畢業生使其成為更高一級的學徒，但是整個碩士畢業生就業市場在收縮，和查字典新聞網小編來具體看看吧!

畢業生招聘協會代表藍籌公司和主要公共部門的雇主，進行了一場年度碩士畢業生職位空缺的調查。

就業緊縮

在今年的調查中發現有208家公司回應表示共有19,732個碩士畢業生職位空缺。而在去年同期是有21,427個職位空缺。

相比之下，2015年的調查結果與前一年相比，碩士畢業生計劃空缺增長了13.2%。

詳細數據展示，建筑，零售和工程行業的職業空缺減少的最多：

工程行業的碩士畢業生工作空缺下降了14%，由2015年的2106減少到2016年的1820;

零售行業的碩士畢業生工作空缺下降了16%，由2015年的1975減少到2016年的1666;

建筑行業的碩士畢業生工作空缺下降了11%，由2015年的1266減少到2016年的1121。

畢業生招聘協會統計發現，在今年這些公司有超過10,000個學徒機會，同2015年相比增長了13%。但同時也不得不承認，這一增長還是很有限，特別是與碩士畢業生職業空缺數量相比。

總而言之，結合碩士畢業生工作數量和學徒機會來看，今年碩士畢業生工作機會總體下降了3%。

伊舍伍德先生說道：“自從金融危機以來，年輕人的就業市場首次出現了收縮。但是就業市場的構成也同樣在改變，特別是雇主公司在校園畢業生項目和學徒制方面加大了投資。英國退歐的不確定性是未來一年招聘人員面臨的最大危機”。

他同時補充道，從2017年4月開始，將對公司征收0.5%的學徒稅，這會讓公司為了資助三百萬名學徒而增加30億英鎊的支出。這也將是雇主擔心的另一個比較重要的問題。

但是，盡管數據下降，但是仍有大量的職業空缺提供給大學的碩士畢業生。伊舍伍德先生表示：“大學畢業生將會發現更多更不同的高質量的工作機會等待著他們”。

教育部表示碩士畢業生將繼續有更好的就業結果，與非碩士畢業生相比，他們的每年平均薪酬要高9500磅。

教育部的發言人說道：“在去年，大部分的碩士畢業生，有93.9%的人找到了工作或者進一步的深造當中，同過去的四年相比增長了3.6%。我們的高等教育改革專注于進一步改善碩士畢業生就業情況，特別是通過優質的教育讓學生可以學到滿足雇主要求的技能”。

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