記者19日從上海交通大學獲悉，上海交大與英特爾公司將聯合舉辦創新試點班。

上海交大軟件學院副院長蔣建偉介紹，對于軟件工程人才培養而言，最大的挑戰是學以致用和創新教育。在創新試點班，學員將跟著英特爾公司的頂尖工程師，以軟件行業最新技術為主題，研究最新的科研項目。在學生階段，他們就被要求去解決一些企業技術難題。此外，他們還將在學校和英特爾雙導師的指導下，參加國內外大賽，完成“暑期大作業”和其他創新實踐。

據透露，上海交大和英特爾攜手合作已有十年。他們給學生布置的“暑期大作業”受到了學生的歡迎。學生根據自己的興趣和特長，選擇合適的課題作為大作業的項目。每年秋季的“軟件展示會”都涌現出一大批優秀軟件作品，成為軟件學院一道亮麗的風景線。逾90%的學生認為暑期大作業是大學期間收獲最大的實踐教學環節。通過校企項目實踐，學生的自主學習能力、知識運用能力、工程實踐能力、團隊協作能力有了長足的提高。

借鑒這種培養模式，幾年來，上海交大與英特爾、微軟、IBM、摩根士坦利、育碧、QAD、大眾點評等多家企業每年設立近40個項目。據統計，企業、學院科研實驗室設立的項目總數是學生團隊數的1.5倍，逾30%的學生直接被企業接收為畢業實習對象。學生對待暑期大作業的態度由2003年第一期的抵觸、被動接受，轉變為普遍歡迎。當然，學生并不是單獨“作戰”，而是與優秀企業的人才、技術資源協同“攻關”。在企業、學校雙導師的指導下，學生團隊以企業實際項目產品為需求、按企業項目運行模式，完成暑期項目。

據悉，截止到2012年12月，已完成10輪創新實踐項目并通過項目答辯，英特爾導師對學生技術運用能力及創新能力有很高的評價，有近70%學生被英特爾邀請以實習生的身份進入公司。“通過項目鍛煉，學員的綜合能力有了顯著的提高，他們也成為‘種子’，將自身的收獲播撒到教學班的課程項目組中，帶動其他同學共同進步。”

該學院設定了一個目標：未來十年，甚至更短的時間，交大—英特爾模式培養出來的學生中，一定有人能夠成為解決國家重大戰略工程問題的卓越工程師。

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