近年來由于世界經濟不景氣，大學生就業不但成為中國亟待解決的社會問題，在美國也一樣。2010年NACE ( National Association of Colleges and Employers)的關于全美437所高校的調查報告顯示，美國去年應屆大學生的就業壓力沒有得到任何緩解，大學生就業形式依然嚴峻。不過較往屆畢業生，11屆大學生在面對畢業和擇業等問題上也表現出了新的變化和特點：

1. 10屆大學生在面對畢業表現出較之前歷屆都多樣性的選擇。首先，毫無疑問，更多的學生選擇繼續學業考取碩士學位，這一數據在2007年僅有大約20%，而2010年已經超過27%；再次，為更好的適應就業形勢，很多畢業生選擇了進入職業技術類學校學習；更有甚者，為了逃避就業壓力很多受訪學生表示將不會在畢業后一年內找工作。

2. 有趣的是，即使是選擇就業，大學生也更多的將自己的方向鎖定在教育領域和一些非盈利性的機構。這一選擇率在2009年為17%，而2010年已經攀升到21%。同時，因為經濟形勢的不穩定，2010年的應屆畢業生對于私企和一些盈利性機構的興趣較2009年降低了3個百分點。

3. 雖然11屆的畢業生收到job offer的比率較往屆沒有積極的變化，但他們對于job offer的響應卻表現的很積極。數據顯示，11年美國應屆畢業生接受job offer的比率是59%；而這一數據在10年還只是45%。

再者，是否有實習經歷對于大學生能否順利就業也有很大影響，具體說來：

1. 有相關實習經歷的學生在投遞簡歷后有42% 收到job offer；沒有實習經歷的學生則只有30%收到job offer.

2.對于有實習經歷的畢業生，其平均起薪水平為$41,580；沒有實習經歷的畢業生的起薪平均水平則只有$34,601.

最后，性別對于就業仍存在影響：

1. 女性大學生畢業后的薪金平均水平為$36,451.

2. 男性大學生畢業后的薪金平均水平為$44,159.

除以上客觀因素導致就業差異外，大學生本身的選擇也影響著美國社會的就業率，畢竟就業是一個雙向選擇的過程。那么影響大學生擇業的主觀因素又有哪些呢？

1. 發展空間：發展空間的大小很大程度上決定工作是否能帶來可觀的收入和個人滿足感。因此，絕大多數受訪學生表示這是影響其是否選擇某份工作最主要的考慮因素。

2.工作地點：在經濟因素之外，大學生考慮最多的是工作單位的地理位置。52%的受訪者表示不想在離家遠的地點工作。其中，只有29%表示可以接受全國范圍內的工作地點；10%表示可以考慮出國工作。

3.工作穩定性：在經濟大環境不景氣的情況下，更多學生希望可以找到一份穩定的工作，不用總擔心裁員、下崗等的問題。

4.起薪水平：起薪多少是即使效益，所以多數學生會選擇一份起薪就豐盈的工作。

看來影響就業的因素很多，解決大學生就業問題除了政府、社會、雇傭單位的努力外，大學生自身也要通過發展自己和調整擇業觀來不斷適應目前的就業形勢。

對于美國社會的大學生就業問題我們還需要持續關注。

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