勞工部的數據顯示，當月經季節調整后的失業人口總數比上月減少約60萬，降至1390萬，美國勞動總人口依舊為1.53億左右，失業率約為9%。

季節因素作用　新增崗位不足

經濟學家認為，美國1月份失業人口的減少，存在短期因素，不能全面反映美國就業市場的狀況。在每年11月感恩節、12月圣誕節的傳統購物旺季， 美國商家多會招聘大量工作期限僅為一兩個月的臨時雇員。勞工部2月4日上調了去年11月和12月非農業部門就業崗位增加數，其中去年11月數據從7.1萬 個上調至9.3萬個，12月數據從10.3萬個上調至12.1萬個。

這種臨時性招工壓低了1月份的失業人口數量，但不具有長期性。如果排除這些短期因素，1月份失業人口總數比上月增加近100萬，為1493.7萬，依舊為經濟衰退前的約兩倍，

此外，1月份的新增就業崗位數據明顯回落，表明就業市場整體依然“緊張”。根據勞工部數據，今年1月美國非農業部門新增就業崗位數僅為3.6萬個，遠低于市場預期，增加崗位主要來自制造和零售業，建筑、交通和倉儲業、金融業等的雇員數量仍在大幅減少。

美國白宮經濟顧問委員會主席奧斯坦·古爾斯比4日發表聲明稱，美國就業市場出現改善跡象，但目前的失業率依舊高得“讓人難以接受”。月度失業率數據波動幅度較大，建議分析人士不要過度看重。

美國聯邦儲備委員會主席本·伯南克表示，美國經濟正在逐漸復蘇，但依舊面臨創造就業等多重挑戰，企業主對經濟復蘇不確定性仍存擔憂，因而并不愿意大幅增加雇員，美國失業率降低到正常水平仍需幾年時間。

政府不再“搭臺”　企業謹慎“唱戲”

受制于居高不下的赤字規模和共和黨要求政府“瘦身”的壓力，近月來奧巴馬政府宣布聯邦政府雇員兩年內“凍薪”，聯邦政府和地方政府也在不斷裁員。1月份美國政府雇員崗位延續萎縮趨勢，削減了1.4萬個。

在私營部門，1月份就業崗位數量雖然增加了5萬個，但不同行業“松緊不一”。受益于制造業和消費回暖，美國制造業增加雇員崗位4.9萬個，零售 業增加雇員崗位2.8萬個。但受低迷的房地產市場拖累，當月建筑業減少雇員崗位3.2萬個，交通和倉儲業減少雇員崗位3.8萬個。

此外，酒店和餐飲業當月裁減了2200個工作崗位，金融業減少了1萬個工作崗位。過去一年中平均每月都增加2.5萬個就業崗位的服務業短期崗位數量也出現了“由盛轉衰”的勢頭，1月份裁減超過1.1萬個。

渣打銀行的研究報告顯示，考慮到美國每年的新增人口數，要使美國失業率能在2012年年底降至8.6%、2013年年底降至8%，美國平均每月新增工作崗位數需要達到20萬至25.8萬。就目前情況看，美國就業市場還遠未達標。

結構性失業明顯

本輪金融危機令美國減少了840多萬個工作崗位。而在這一宏觀背景下，失業者勞動技能下降、雇主更為挑剔等因素造成的結構性失業也成為美國的一個長期痼疾。1月份的數據顯示，美國長期失業者人數為620萬，占總失業人口的比重仍高達43.8%。

更為重要的是，學歷不高的美國人要想找到合意的工作難度明顯加大。勞工部的數據顯示，1月份有大學以上教育背景的美國勞動人口失業率僅為4.2%，念過高中的美國勞動人口當月失業率為9.4%，沒有念過高中的勞動人口當月失業率高達14.2%。

伯南克前不久指出，長期失業者的勞動技能和知識儲備會逐漸“生銹”，雇主在金融危機期間裁員后恢復招聘會有一段觀望期，加之美國企業仍有較多閑置產能，這些都會加劇美國結構性失業難題。

還有觀察人士認為，由于美國低端制造業“外流”造成國內產業“空心化”，像前幾輪經濟復蘇期那樣，增加幾條工廠裝配線就能降低失業率是不太可能了。

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