在今日召開的“勞動世界的未來高級別三方對話會”上，人社部部長尹蔚民透露，人社部正在研究新的生產組織方式、新的就業形式，特別是“非標準”就業形式，對社會保險制度、勞動合同和勞動者權益保護帶來的挑戰，努力從頂層制度設計和法規政策實施的角度，提出相應的解決方案。

尹蔚民提出，充分把握技術進步給勞動世界帶來的機遇。中國政府將結合科技發展，積極推進就業轉型，在推動傳統產業優化升級，以及發展先進制造業、戰略性新興產業、高技術產業中創造就業新崗位;完善創新創業扶持政策，把促進創新創業與發展新產業、新模式、新業態更好結合起來，發展就業新形態，以創新創業拓展就業的新空間。繼續推進結構改革，不斷擴大綠色就業。當前，中國政府正在加快推進供給側結構性改革，加大去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板的力度，發展綠色經濟，優化經濟結構。我們將在發展綠色經濟的同時，拓展新的綠色就業空間，推動實現環境和社會可持續的經濟增長。

針對目前，中國老年人口基數大、老齡化速度快、“未富先老”的問題，尹蔚民表示，中國將采取開發老年人力資源，拓寬女性就業渠道，推進農業轉移人口市民化，提高勞動力市場配置效率，擴大勞動參與率。同時，探索建立長期護理保險，通過銀發經濟創造更多就業崗位，把老齡化帶來的不利影響降到最低。

此外，尹蔚民表示，將完善勞動治理體系，推動實現體面勞動。中國將根據未來勞動世界的變化，來審視并不斷完善人力資源社會保障法律和制度。目前，中國正圍繞實現比較充分和更高質量就業的目標，就促進新就業形態發展和有利于促進就業的宏觀經濟政策進行研究。

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