6月14日，據韓國亞洲經濟中文網報道，曾有調查指出，韓國憑借優秀的文化產業與科技實力吸引了眾多外籍生源，尤其是前者，帶動了許多中國學生的留學熱情。但近年來，韓國技術型人才流失現象凸顯，政府積極推出利好政策以挽留外籍學子，但效果甚微。

韓媒《東亞日報》日前就外籍留學生在韓國的生活現狀進行了一份調查，結果顯示大多留學生認為，“韓國是一個適合學習的國家，但不適合居住就業”。

根據調查，在韓國豐富的大學生活及文化氛圍的感染下，91%接受調查的留學生表示“韓國是一個值得留學的國家”，其中教育水平高、民眾素質高、交通便利以及留學生醫療有補貼保障等是主要原因。但對于在韓國工作的意愿一問，僅有74%的人表示肯定。

接受調查的留學生表示，韓國職場壓力過大，成果主義式的競爭、部門間的矛盾、不公平待遇、無自由時間等都是外籍人士詬病的因素。尤其是對于歐美人士來說，他們表示韓國社會復雜的人際關系并不適合西方人生存。

另有過半留學生表示并不愿意與家人在韓國生活，原因是就業競爭激烈、韓國職場文化下難以養育孩子等。

不少留學生和已畢業工作的外籍人士還指出，韓國想要成為一個真正的“多元文化”國家，首先要改善本國人對外國人的一種偏見及態度。實際上有不少外籍人士，尤其是外語能力突出的中國人，在人文相親的韓國社會如魚得水，但在出現一些不可抗力的事件時，如涉法侵權、意外災難發生的情況下，便會成為“有色眼鏡”里的影子。還有一些來自東南亞國家的務工人員，他們更是不滿韓國人區別看待歐美國家和東南亞國家。

目前，在韓國居住的外籍人員已逼近138萬人，其中務工人員占比達半數左右。這批“外來智囊團”在留不住人才的韓國逐漸變成一個時代的印記。

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