數據顯示，今年我國約有800多萬的高校應屆畢業生，成為人社部門的“青年就業群體”。然而，事與愿違，還有相當多的畢業生求職過程并不順利，甚至成為“未就業群體”中的一員。那么，未就業群體究竟在做什么?他們的生活狀態又如何?

人力資源和社會保障部的數據顯示，今年全國有765萬名大學生畢業，比去年增加16萬人，再創歷史新高。而根據教育部發布的2015年度《中國留學回國就業藍皮書》，學成歸國人員全年達40.91萬人。

也就是說，這個夏天，中國至少有800萬以上的高校應屆畢業生，成為人社部門的“青年就業群體”。而下面婷婷(化名)是其中的一員。

海歸找工作的酸甜苦辣

開電腦，查郵件，搜信息，投簡歷。今年3月以來，應屆畢業生婷婷每天起床后就只考慮一件事：“找工作”。借住在上海一個親戚家的婷婷自嘲自己如今的生活只有兩種狀態：“在應聘”和“在應聘的路上”。

如果當天參加面試，婷婷會一早化個淡妝，穿上“盡量讓自己顯得職業范兒”的西裝和高跟鞋，在去公司的地鐵上還會拿出iPad翻閱從各大網站下載的面試攻略;如果沒有面試，起床后她會過一遍各大招聘網站，篩選出心儀的職位，再挨個細查公司相關信息。最終她還會針對應聘職位和公司寫封言辭誠懇的500字求職信，附在簡歷后發送至對方的郵箱。

事實上，作為英國一所公立院校商科專業畢業的海歸碩士，婷婷在人才市場上并非無人問津，只是她尷尬地發現，“大公司進不去，小企業不愿去”。

婷婷透露，自己父母是安徽一家國企的普通職工，家庭條件雖然還可以，但父母為了支持她在國外的學習，前后已經花了20萬元，原本購置新房的計劃也只能暫時推遲。

“去國外讀研的時候特意選了商科專業，以為回來就業會有優勢。”婷婷告訴記者，在參加完所在學校去年12月的畢業典禮后，她還去歐洲幾個城市旅游了一趟，想等過完年再安心找工作。

沒想到回國后她發現，像自己這樣的留學生一抓一大把，特別是在上海這樣的大城市，看上去機會和資源多，但人才也多，競爭相當激烈。雖然自己擠破頭想進入大公司，但往往事與愿違，最好的一次也僅僅是進到了世界500強公司的第三輪面試。

“不是看不起小公司，而是覺得人生第一份工作太重要。”婷婷算了一筆賬，如果她接受這些小公司開出的每月5000元左右的薪水，扣掉五險一金和房租、交通費等生活開銷，基本上所剩無幾。“更重要的是這些小公司對員工的培訓和長遠規劃不完善，前景不明朗，就算以后跳槽也沒有太多優勢”。

為了盡可能省錢，婷婷已將聚會、打車、買新衣服等生活必需以外的支出全部砍掉，化妝品也從“追求牌子”到“夠用就好”。而目前的處境，在她和父母的通話中，都變成了“錢夠用，這邊機會很多，很多大公司都想要我，我在選擇合適的呢。”婷婷說，沒啥其他想法，就是想讓父母覺得那20萬元沒有白花。

針對此情況的分析，現在青年人求職中大多存在眼高手低的現象，往往對企業要求很高，與實際脫節，錯過很多機會。并認為，在選擇職業時，應當遵守“擇己所愛，擇己所長，擇世所需，擇己所利”的原則。

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