近日，中國高校傳媒聯盟對152所高校的304名應屆畢業生進行了問卷調查，結果顯示，17.76%的受訪者對畢業后的第一份工作不滿意，26.65%的受訪者表示對工作無感，55.59%的受訪者對工作表示滿意。

第一份工作多有妥協成分

李瀟瀟一直想在北京找個工作。她在北京攻讀了學士和碩士學位，6年間，她已經逐漸融入這座城市。但現在，她正在辦理離開學校、離開北京的手續。再過不久，她將出現在1000多公里外的上海，成為一名公務員。

李瀟瀟對這份工作不太滿意。“我不是不喜歡工作的性質，而是因為我對北京有很深的感情。”李瀟瀟說。橫亙在她與北京之間的，是戶口。在過去的一年中，讀新聞專業的她曾經考過北京公務員，也向BAT互聯網公司、工商局等事業單位和人民日報社等傳統媒體投過簡歷。“筆試基本都能過，但面試時遭遇了很多次‘滑鐵盧’。也有些是工作單位對我滿意，但是后來我發現在戶口、待遇或者工作內容方面不符合我的預期，最后選擇了放棄。”由于在北京想找到能落戶的工作不容易，上海的工作單位又一直催李瀟瀟交三方協議，她“最后就只能趕緊簽了工作協議”。

在2016年的應屆畢業生中，部分人對自己的第一份工作不甚滿意。除了李瀟瀟所看重的戶口和工作地點外，工資、工作性質、專業是否對口等因素，也是決定畢業生對工作是否滿意的重要條件。

趙曼畢業于河南一所高校的市場營銷專業。她告訴筆者，她所在專業的大多數同學從大三起就信誓旦旦地表示，找工作時一定要避開銷售崗位。但如今，她和同學簽下的幾乎都是銷售類工作。趙曼即將進入一家世界五百強企業做醫藥銷售代理，盡管公司的名字家喻戶曉，但趙曼不喜歡這份工作。在她看來，銷售是比較低級的工種，工作壓力大，還要經常“看別人的臉色”。“另一個原因是，我對醫藥行業一無所知，不知道自己能不能做好。”趙曼說。

鄭州大學教育系碩士生導師、應用心理學博士劉亞楠認為，一些畢業生難以找到理想工作，一個重要因素，是當前高等教育的結構設置問題。“一些專業和市場需求略有脫節，尤其是人文社科類專業。理想和現實差距之大，可能導致應屆畢業生產生不滿意的心態。”

盡管工作不稱心如意，但權衡其他選項后，趙曼最終“將就”著簽約了。她坦言，之所以會和公司簽合同，是因為沒有更合適的選項，也是因為看重公司的名氣，“在世界五百強企業攢經驗，日后跳槽絕對會有優勢”。

先找個工作將就、日后再跳槽的心態，在畢業生中比較常見。中國高校傳媒聯盟的調查顯示，有62.50%的應屆畢業生受訪者已經有了在未來跳槽的想法，不想跳槽的僅占15.13%，還有22.37%暫時沒有考慮過是否要跳槽。

趙曼的校友江航還沒畢業，就已經經歷了一次“辭職”。今年2月中旬，他在北京找到一份動畫產業的工作。兩個月后，江航覺得公司給的工資太低，選擇離職，重新找工作。像江航這樣因工資問題在找到工作后短時間內“跳槽”的現象并不普遍，更多的人盡管對工資不滿，但由于是第一次找工作，往往會有一定程度的妥協。

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