今年高校畢業生達765萬人，再創歷史新高。大學生就業情況成為各界關注的焦點。

判斷大學生就業形勢如何，一個核心指標就是簽約率。教育部門數據顯示，截至今年5月1日，2016屆畢業生簽約率比去年同期略有上升。

“從4月份的監測數據來看，多數監測省份進入市場求職的高校畢業生人數低于上年同期。這從一個側面說明目前大學生就業形勢總體平穩。”人力資源和社會保障部勞動科學研究所所長鄭東亮說。

“進入市場求職的高校畢業生人數減少，說明大學生在人力資源市場的就業壓力有所減輕。”人社部勞動科學研究所陳云博士說。

智聯招聘近日發布的調查報告也顯示，雖然應屆畢業生供給不斷攀升，但大學生選擇“就業形勢非常嚴峻”的比例卻呈現下降趨勢，半數應屆畢業生認為目前就業形勢可以接受。

“當前畢業生就業形勢總體平穩，但平穩中也有壓力。”陳云指出，2016年我國高校畢業生規模達到765萬人，為歷年之最，再加上近年來每年二三十萬未就業高校畢業生需要繼續求職，供給壓力進一步加大。從結構看，適合部分專業高校畢業生的崗位相對不足，煤炭、鋼鐵等傳統行業用人需求下降，招聘單位數量和崗位數量減少，在市場需求整體趨弱和高校畢業生規模繼續擴大的情況下，部分地區仍將面臨就業崗位減少、高校畢業生就業任務艱巨的形勢。

對外經濟貿易大學勞動與社會保障系主任李長安指出，大學生就業難問題不是現在才有的，即使在1999年高校擴招以前，大學生就業也并非容易的事。1998年，教育部公布的直屬院校畢業生初次就業率只有70%左右。因此，要用動態的眼光看待我國大學生就業難問題。

“從國際上看，我國大學生的初次就業率和二次就業率仍處于中上水平。比如印度的大學生初次就業率不到50%，而我國高校畢業生初次就業率為70%左右、二次就業率超過90%。有工作意愿的大學生基本在當年年底都能實現有工作可做。”李長安說。

“目前所謂的大學生就業難，很多情況并不是說找不到工作。一方面，從就業過程看，主要是工作搜尋時間長、整個擇業過程難，這包括就業信息獲得、擇業成本、家庭期望、各種應聘與考試準備等因素，使得大學生在選擇就業上需要花費更多心思和精力。另一方面，從就業結果看，找到一個合適的滿意工作難，因為薪酬水平低于預期、工作地點和工作條件不滿意、崗位職能與專業不對口等原因，一些大學生對自己找到的就業崗位不是很滿意。”陳云說。

壓力之下也有機遇。目前我國經濟增速總體上仍保持在合理的中高速區間，經濟規模不斷擴大，經濟結構不斷優化，經濟活動領域不斷拓展，為畢業生就業提供了基礎條件保障。

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