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近日，《2016年應屆畢業生就業力調查報告》出爐。報告顯示，與2015年相比，2016年選擇創業的應屆畢業生比例明顯下降，比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。雖然政策、投資環境和社會整體給大學生創業提供了良好的土壤，但鑒于大學生經驗欠缺，資源積累不足等原因，目前大學生創業成功的概率并不高;加之相比創業，高校更注重培養學生的創新意識，因而帶來的直接創業人群并不多。

創業意愿明顯下降

智聯招聘調查顯示，參與調查的2016屆應屆畢業生中，畢業后選擇就業的比例為75.6%，16.5%的人選擇在國內繼續學習，4.8%的人選擇出國繼續學習，選擇創業的比例為3.1%。

從歷年趨勢看，2016年應屆畢業生選擇就業的比例有所上升，比例由2015年的71.2%上升為75.6%。選擇繼續學習(包括國內繼續學習和出國繼續學習)的比例有所下降，反映出目前“考研熱”和“出國熱”的降溫，尤其海歸大學生人數逐年增長，競爭加劇，就業形勢不盡如人意，使得大學生對出國留學更為理性和謹慎。

應屆畢業生選擇創業的主要原因是理想、興趣與自由。與2015年調查結果相比，選擇“興趣所在”而創業的學生占比大幅提升，從2015年的20.8%提升至24.2%;選擇“實現自己的理想”占比則從2015年的27.4%降至24.7%。這表明了“90后”應屆畢業生在擇業時更加關注自己的興趣和追求內心的快樂，對夢想的認識更趨理性和落地。

就業不難擇業難

近九成應屆畢業生認同就業形勢不容樂觀。其中，36.5%的受訪者認為就業形勢“很難，形勢非常嚴峻”。雖然應屆畢業生的供給不斷攀升，“大學生就業難”的問題備受社會關注，但作為就業主體的大學生自己選擇“很難，形勢非常嚴峻”的比例卻呈現出下降趨勢。人力資源專家分析，一方面是因為“90后”應屆畢業生尚未真正踏入社會，沒有真切感受到人才市場的競爭壓力，所以心態相對樂觀;另一方面可能因為“90后”大多出生在物質相對富裕的年代，生存壓力相對較小，因此對找工作的緊迫感和壓力感相對較小。

統計數據顯示，2016年應屆畢業生認為就業難的首要原因是期望值和現實之間落差太大，其次是大學所學知識無法滿足實際工作所需，再次是對職場和職業信息了解不充分。由此可以發現，大學生就業難主要是因為大學生們“理想豐滿，現實骨感”的期望與現實之間的落差，實際表現為“就業不難擇業難”的現實情況。記者了解到，其實，社會提供的崗位很多，各行各業都有大量的人才需求，但大學生對自己能達到企業要求的工作不是特別滿意，而各方面都很滿意的工作，自己又無法達到用人單位的要求，因此供需雙方之間呈現出一定的結構差異。

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