據國家人力和社會保障部數據顯示，2016年全國高校畢業生達到765萬，再創歷史新高。而近期李克強總理在人力資源社會保障部考察過程中，更是重點關注了高校和中職畢業生就業的相關數據。據趕集網調研數據表明，在就業壓力日趨增大的背景下，畢業生找工作更加務實，說明求職者對當下嚴峻的就業形勢有較為清晰的認知。

1 畢業生求職比例下降，近五成薪酬不足3000元

隨著近兩年經濟下行壓力不減、供給改革、產業結構調整等眾多因素影響，大學生就業難問題日益嚴峻。趕集網數據顯示，今年4月以來應屆畢業生逐漸進入求職高峰，但2016年應屆畢業生求職比例較去年卻有不同程度下降，其中3月負增長幅度達到11.56%。同時，有50.02%的畢業生期望薪資在3000元以下。

有專業人士分析，受大環境影響，經濟發展增速放緩，企業無法提供更多崗位需求，而僧多粥少的現象越演越烈，“好工作”越來越難找，一部分求職者迫于形勢不得不做出“先就業再擇業”的選擇;而近兩年國家為緩解就業難，出臺一系列積極措施，更是鼓勵自主創業，落實創業培訓補貼、小額擔保貸款及貼息、稅費減免等政策也讓越來越多的畢業生加入創業大軍，分流了求職人群比重。此外，薪酬期望值整體偏低也反映出當前就業形式的嚴峻程度。

2 行政后勤成最火職位 技工成藍領最愛

雖然整體就業壓力大，但不同專業也存在明顯的差異化。趕集網數據顯示，2016年求職畢業生中，會計、設計、計算機專業學生最多，占比分別達到11.35%、8.75%、4.83%。而在畢業生最受歡迎的求職崗位榜單中，雖然“白領”崗位已久占據主導，但“藍領”崗位已占據了40%的比例，具體來看，“白領”職位中行政類職位最受畢業生歡迎，求職者占比為8.5%;而“藍領”職位中，技工/工人求職者占比最高，比例達到5.06%。

對于白領崗位來說，行政后勤崗位對學歷、工作經驗、甚至畢業院校要求最低，崗位難度相對偏低，雖然行政后勤職位不能算作嚴格意義上的白領，但進入公司后仍然可享受一樣的福利、崗位培訓。此外，很多求職者也抱有“從低做起”的心態，力求將來可得到晉升，這可能是行政后勤崗位受到畢業生青睞的重要因素。而近年來對技術工種的供不應求和高級技工人才的嚴重匱乏，再加上社會對高薪技工的輿論宣傳，讓很多高職畢業生傾向于技術工種崗位的就業意向。

3 廣東求職人數最多，二線省市就業更吃香

以前，畢業后能留在北、上、廣、深等大城市工作往往是大部分應屆畢業生的夢想。然而隨著近年一線城市不斷控制人口規模，加之房價、物價等因素影響，越來越多畢業生在就業地域的選擇上也更加理性化。趕集網平臺數據顯示，2016年廣東、山東、江蘇、浙江、四川五地占據畢業生求職省份前五。

隨著國家經濟結構的調整，“去產能”化政策的實施，煤炭、鋼鐵等傳統制造行業市場給出的職位少，另一方面由于系列政策的不穩定因素，對應屆生的吸引力也會降低;另有數據顯示，快速消費品行業用工需求同比降低15%，大型設備、機電設備、重工業用工需求同比降低14%。因此，原有大型制造業、能源企業所在區域整體求職人數下降，而上述五地多集中第三產業及高科技制造業，剛好覆蓋中國華東、華南、西南、華北地區經濟相對較發達的人口稠密區或生源大省，就業需求相對旺盛，側面反映出當前畢業生回歸二線省市就近就業的本地化趨勢。

國務院總理李克強近期考察人社部時提出，大學生等群體的就業，是經濟與社會穩定的基礎，強調要把促進就業放在突出位置。趕集網相關人士指出，當前大學生求職主體以90后為主，從目前期待薪酬、就業崗位、就業區域等情況來看，這一群體從整體上看呈現出更加務實、穩健的特點。畢業生在認清就業環境，找準自身定位的基礎之上，把握國家促進大學生就業的多維度扶持政策，將更有利于實現自己的就業目標。

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