在昨日發布的《2015年武漢就業景氣指數及分析報告》中，七大指數(1個綜合指數+6個支撐指數)全部高于基準線100，處于景氣區間。而喜中有憂的是，工資收入增幅變小，職工薪酬滿意度不高，“招工難”和“就業難”的矛盾仍在……

2015年，武漢就業景氣指數為111.85，這是綜合指數。

6個支撐指數為：就業擴張能力景氣指數108.65，人力資源市場運行景氣指數111.76，大眾創業景氣指數113.89，就業質量景氣指數107.86，重點人群就業景氣指數112.96，就業服務與環境景氣指數113.7。

服務業、新興行業拉動就業作用明顯

綜合指數處于就業景氣擴張區，表明2015年武漢的就業形勢總體穩定。不過，它是“十二五”的最低水平。“十二五”期間，全市就業景氣指數由2010年的117.26降至2015年的111.85，呈波動下滑態勢。

2015年，武漢主要經濟指標均處于合理區間，經濟對就業的支撐仍較強，特別是在創新驅動和經濟結構轉型升級的大背景下，服務業、新興行業、高新技術產業對就業的拉動作用明顯增強，服務業對就業的貢獻率高出二產大約20%，信息傳輸、軟件和信息技術服務行業的監測企業吸納就業人數同比增長20.4%。

2015年完成城鎮新增就業18.8萬人，城鎮登記失業率降至3.08%，是近20年的最好水平。

薪酬滿意度還不夠高

6個支撐指數中，就業質量指數與工資、薪酬相關。

據分析，全市在崗職工的工資收入、工作環境、社會保障、勞動關系、勞動維權得到改善和提升，但工資收入增幅趨緩，收入水平與部分職工的期待存在一定落差，受經濟增速下行的影響，2015年的工資收入增幅比2014年繼續收窄，職工薪酬調查綜合滿意度不到50%，特別是大學生、制造業和服務業一線工人的薪酬滿意度偏低。

2012年至2015年，大學生薪酬滿意度分別只有20%、21%、22%、25%，農民工分別為52%、52%、54%、57%。

求職成功率有待提高

人力資源市場運行指數與求職數量、崗位數量相關。求職人數和崗位需求數與2014年相比，呈兩旺態勢，監測數據分別為18.8萬人、25.8萬個，同比增長約3%。不過，市場運行質量不高，特別是人崗匹配成功率較低，“就業難”和“招工難”同時存在的結構性矛盾較突出。年底有四成以上的調查企業反映“招工難”，一半以上的調查企業存在崗位空缺，而求職成功率也總體處于較低水平。

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