2016年農村從教專場供需見面會近日在華南師范大學石牌校區舉行。全省60多個縣(市、區)教育局和學校進場招聘，其中可享受“上崗退費”崗位近3000個。記者從現場了解到，如今農村教師新入職基本工資就可超4000元，還能領取數萬元的上崗退費款，不過一些師范生表示，還是會優先考慮任職地點。

音體美教師門檻降至大專

據了解，2008年以來，省財政共投入資金7.8億元，為欠發達地區5000多所農村中小學(幼兒園)補充近4.2萬名合格教師。5年服務期滿后，98%以上的年輕教師選擇留校任教，在農村學校“落地生根”。

省教育廳副廳長王斌偉表示，從2013年開始，山區和邊緣地區的崗位津補貼，從原來500元逐漸提高至今年的800元，最遠的地方1500元到2000元不等。

梅州市豐順縣教師薪酬處于全省中上水平，本科新上任老師基本工資約4000元。其咨詢處負責人丁能松稱，豐順縣缺乏音樂、美術類教師，已將該類科目小學教師門檻降低至大專。

應屆生對上崗退費“無感”

2008年起，廣東省實施 “上崗退費”政策，與欠發達地區的縣區教育局簽訂到農村學校從教5年協議的高校畢業生，可申請退費。退費標準為每年6000元，本科生連續退費4年，大專生連續退費3年，從上崗滿1年后逐年退費。從2012年起，“上崗退費”政策適用學校范圍還擴大到農村幼兒園。

今年是“上崗退費”政策實施的第八個年頭，就現場來看，對于這個“香餑餑”，無論是咨詢處人員還是畢業生，似乎都沒往年那么熱情。

來自湛江師范大學的張艷葵告訴記者：“是否退費倒無所謂，其他一些考慮因素更重要，畢竟作為應屆生還是有優勢的。”她表示，會選擇珠三角或家鄉韶關作為任教地點，理想薪酬為4000元。

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