高職畢業生就業率比應屆大學畢業生高已經不是新聞。如今，高職生畢業半年后月收入與本科畢業生的差距也在縮小。5日，記者從鞍山高校和職教城畢業生的相關統計數字上看到，高職生能夠實現不落地就業外，三年后月收入會明顯登上一個新臺階，而本科生的薪資漲幅卻沒有這么樂觀。

職教生遭搶 就業不落地

都說現在是最難就業年，不少本科生甚至是研究生都在為就業發愁奔波，但我市職教城的職教生們卻可以憑心情對崗位“任性”挑揀。昨日記者了解到，在高校畢業大學生普遍感嘆“就業難”的狀況下，職教城的應屆畢業生卻受到眾多優秀企業的“認購”，未畢業時，就已簽訂就業協議。

我市本地大批的招工單位春節一過就已經趕到學校“搶人”了，職教城去年的畢業生早已百分之百就業，就連應屆畢業生中一些火爆的專業，如二產車鉗鉚電焊專業、三產服務行業等，企業空缺崗位與該專業生源的比例已經達到了3：1。如此一來，學生可以對崗位隨意挑選。

為啥本科生和研究生的就業都進入瓶頸期，而職教生的就業卻可以“任性”呢?企業招聘方道出了其中奧秘，其一是崗位空缺較大;其次是職教生可以免去培訓環節，直接頂崗;另外，職教生對崗位薪資的要求也較低，在一定程度上成為了“物美價廉”的最佳員工。

記者了解到，除去招聘季的應聘對接外，還有三分之一的學生是邁入校門的那一天起，便在就業上有了“歸宿”。因為職教城每年都和相應企業簽訂合同，對學生進行訂單式意向培養。目前職教城還圍繞我市重點發展的激光、泵閥等新興產業以及現代服務業、文化產業，增設了激光應用技術、服務外包、客戶服務等新專業、企業冠名班，與幾十家企業簽訂了培養訂單。

職教生三年工資翻倍是常事

數據顯示，職教生的薪資起點略低于本科生，剛畢業的本科生起薪為1800-2000元，而剛畢業的職教生起薪往往在1500-2000元。俗話說先贏不算贏，參加工作三年后，職教生不僅追平本科生的薪金，而且“反敗為勝”，超出本科生一大截。數據顯示，高職生畢業三年后月收入為4300元，比畢業半年時月收入增長了2300元左右，增幅超過100%，且60%的高職畢業生畢業三年內職位有晉升。不過，本科生入職后的薪資就沒那么樂觀了，一般情況下，每年只有一點工齡薪金的增長，增幅大致為每年50元。

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