據報道，由上海市就業促進中心發布的首份大數據“樂業報告”昨日正式公布。今年一季度共有1.1萬家企事業單位通過上海市各級公共就業服務機構發布招聘信息，崗位數為47.1萬個，同比增加6.5%。另外，崗位平均月薪為4041元，而求職者的平均期望月薪則為4171元，相差并不大。

崗位數有所增長

從企業招聘用工的季節性變化規律來看，每年的一季度是企業招聘用工的淡季，但今年一度的崗位與上年同期的44.3萬個相比，出現了一定幅度的增長。

數據顯示，一季度招聘崗位對求職者工作經驗年限的要求平均為1.5年，要求2年以上工作經驗的崗位約占38.9%。從試用期的設置情況來看，27.7% 的招聘崗位設置了試用期，試用期平均為2.5個月;近年來設置試用期的招聘崗位所占的比重，已從2011年一季度的44.4%，下降至當前的27.7%，總體呈現下降趨勢，不設置試用期的招聘崗位越來越多。

從招聘崗位數量的區縣分布情況來看，實際工作地點在浦東新區的招聘崗位為6.8萬個，占全市招聘崗位總數的六分之一。靜安區與原閘北區合并后，招聘崗位數量僅次于浦東，為6.4萬個，占15.6%。

從區域差異來看，中心城區招聘崗位數量所占比重，由2011年初的49.5%上升到了53.5%，郊區招聘崗位所占比重則由50.5%下降至 46.5%。近年來招聘崗位數量整體呈現小幅下降趨勢，中心城區招聘崗位數量年均降幅為4.2%，郊區招聘崗位數量年均降幅為7.2%，招聘崗位有向中心城區集中的趨勢。

批發零售崗位數下降

今年一季度，制造業的招聘崗位數為7萬個，環比增長26.1%，同比下降0.4%，總體上基本保持穩定。從近年來的變化趨勢看，制造業招聘崗位的數量變化具有較為明顯的季節性特征，每年四季度是制造業招聘需求的低谷，此后的幾個季度則出現恢復性增長。據此判斷，未來半年制造業需求總體上有望保持穩定增長。

行業間的比較分析顯示，批發和零售業招聘崗位最多，為7.7萬個，約占招聘需求總量的16.3%;但與歷史數據相比，招聘崗位數量有較大幅度的下降，環比下降18.5%，同比下降20.6%。

另外，近年來上海市服務業蓬勃發展，2015年第三產業增加值所占比重達67.8%，釋放出大量的招聘崗位，上海第三產業就業人員占比已超過70%，且呈逐年增長趨勢。從第三產業的招聘崗位數量來看，2016年一季度為39萬個，占招聘崗位總量的82.8%，同比增加8.1%。

平均月薪為4041元

一季度上海市公共就業服務機構市場招聘崗位的平均月薪為4041元。薪資水平最高的10%的崗位為6912元;薪資水平最低的10%的崗位為2476元。從近年來的變化規律看，招聘月薪年均增長9.9%，呈現穩步上升的趨勢。

與此同時，一季度求職者期望月薪平均數為4171元，約為同期平均招聘月薪的103%。從近年來的情況看，5年前這一比例高達127.8%，近年來逐期下降的態勢明顯。這意味著上海市招聘單位與求職者之間的薪酬落差呈現逐期收窄的趨勢，人力資源市場供求雙方對于月薪的考量漸趨理性。

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