前日，前程無憂發布的“2016應屆畢業生求職到位率調查報告”顯示，2016年大學應屆畢業生的就業市場未受經濟放緩影響，盡管目前工作簽約率不高，但多數畢業生不缺就業機會，對職業機會的選擇和對進入職場時間的考慮成為很多畢業生目前的聚焦點。

調查顯示，畢業后明確將繼續求學、當公務員和創業的學生超三成。另將近七成中，43.3%已得到工作，而17.9%的學生不找工作，苦于沒有工作機會的僅占6.7%。

畢業生們對“畢業后是否馬上就業”產生選擇困難。調查發現，確定繼續求學的畢業生中，仍有不少人會去申請工作或實習機會，對職場有所體驗。相反，已經獲得offer的畢業生中也有一定比例的人，對自己的選擇不肯定，延遲簽約或簽后毀約的現象日益頻繁。

名校學子有更多就業機會，但多數名校生不急于定下第一份工作。數據顯示，約有三分之一211、985學校畢業生選擇繼續求學，而打算直接工作的多數人仍處在對就業機會的選擇和比較中。多數畢業生期望年薪4.5萬至10萬元，但對雇主的要求不僅限于收入，也并未計劃在一家企業里長期服務。

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟指出，大學生對自己前途的多重思考是一個趨好現象，但畢業生對前途的考慮和對職業機會的選擇比較功利。雖然畢業生們不打算在一家企業長期服務，但是對第一份工作又寄予過高期望。調查發現，畢業生們都希望從第一份工作獲得專業技能、經驗和人脈，不少人對兩三年后的職場地位有明確目標，甚至設計好工作幾年后跳槽或再進修，但很少提及對雇主的貢獻和回報，更幾乎無人提及對“社會現狀的改變”。

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