最近密集發布的幾份報告都展示了相同的趨勢，那就是中國的留學生人數還在不斷增加，而且回國的比例也越來越高。

3月25日，胡潤百富在北京發布了《2016留學趨勢特別報告》。報告指出，留學人數將毫無懸念地延續近幾年的上升趨勢，而美國、澳大利亞、加拿大和英國將依舊是中國留學生的首選。美國《2015門戶開放報告》給出的一組數據也恰好為胡潤報告提供了依據：2014/15學年，留美的中國學生人數再創新高，達到304040人，因此連續第5年成為向美國輸送留學生最多的國家。

除了美國之外，中國也是英國和澳大利亞最大的國際學生生源國。截至2015年第三季度，英國共向中國學生發放了67303份長期留學簽證（T4簽證），已經超過2014年全年發放的簽證總數。根據澳大利亞教育與培訓部的最新統計，截至2015年10月，中國共有164614名學生在澳求學，占國際學生總人數的26.8%。

胡潤報告中還發現了留學的三大趨勢。

第一是“超低齡留學”趨勢的延續。隨著國內家庭經濟能力提升，各國對于中國低齡留學生秉持開放政策，都勢必刺激低齡留學生人數的增多。

第二是國外院校錄取門檻提高。這是出國留學申請人數激增后的必然結果，在激烈競爭下，國外院校的錄取門檻逐漸提高，越來越多的學校會要求學生進行第三方成績單認證，且這很有可能成為一種趨勢。

第三是“留學后服務”的興起。如何盡快適應當地文化、教育制度及生活環境，順利完成學業并找到工作，是中國學生在申請留學之后最需要借據的問題，“申請后”市場開始受到越來越多家長及留學機構的關注。德勤認為，留學后續服務業務已成為留學中介機構新的利潤增長點。

中國教育部于3月16日發布的另外一組數據告訴我們，在留學潮之外還有一股歸國潮。2015年我國有52.37萬人出國留學，同時有40.91萬留學生歸國，年度回國/出國人數比例為1：1.28，而在10年前該比例僅為1：3.15。

德勤《中國民辦教育發展報告2015》認為這其中的原因是，國內就業市場提供的良好機會與留學過經濟大環境不景氣之前的強烈反差促使大批留學生回國尋找工作機會。

但我們也不能忽視留學國家對留學生申請工作的限制也促使不少人不得不回國。以美國為例，續H1-B工作簽證的競爭愈發激烈就是許多中國留學生選擇回國就業的重要原因。該類簽證每年的發放數量限定在8.5萬個，其中2萬名額分配給在美國大學獲得碩士及以上學歷的留學生。近年來因留美人數大幅增加，H1-B簽證的申請人數也水漲船高。

沒有抽中2萬名額的高等學位擁有者可以繼續抽取6.5萬普通名額，然而有報道認為，H1-B簽證的最大受益群體為國際服務外包公司，其中影響力最大的是來自印度的服務外包公司。據霍華德大學公共政策副教授Ron Hira介紹，在2013財年，印度IT公司TCS和Infosys就分別以獲得6269個和6193個H1-B名額位于榜首，這進一步打壓了中國留學生獲得留美工作簽證的空間。

特別令留美學生煩惱的是，要獲得H1-B簽證，就無法自由選擇跳槽，因為一旦他這樣做，公司就能立即終止他的簽證，他就不得不在短時間內打包回國。費城藝術大學工業設計系本科畢業生賞雪正是因為這個原因選擇回到上海工作：“我發現很多公司會拿H1-B作為籌碼把薪酬壓得特別低，所以我當時就覺得沒有必要留在美國。”

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