某社南京2月25日電 江蘇省政府24日召開新聞發布會，就《江蘇省鄉村教師支持計劃實施辦法(2015-2020年)》的執行情況作了說明，明確表示將全面推進義務教育學校教師“縣管校聘”制度，并在教師師德水平提高、師資補充渠道拓展、人事管理制度改革、教師生活待遇提高、職稱評聘方法修訂等八方面提出新舉措。

據江蘇省教育廳巡視員楊湘寧介紹，全面推進義務教育學校教師“縣管校聘”的主要做法是核定縣級教育行政部門的編制和崗位數額，統籌分配各校編制和各級崗位數，統一人員聘用管理、培養培訓、考核獎懲、績效分配、交流輪崗、檔案管理等，為教師區域內均衡配置、交流輪崗、統籌管理奠定基礎。

據了解，為培養一批下得去、留得住、一專多能、素質全面的本土化鄉村教師，江蘇省將從省級層面統籌開展鄉村教師定向培養，招生對象為參加當年高考的高中畢業生，培養層次為四年制本科，放在提前批次招生錄取。各縣(市、區)要確保定向師范生有編有崗。

此外，江蘇省還改革職稱評聘辦法，淡化了教師職稱評定的部分硬性指標。對兼任多門學科的小學教師，所有兼任學科同等互認、業績同等考量;取消鄉村教師本科后5年方可申報高級專業技術職務的要求。

在鄉村教師生活待遇方面，該省將按照國家統一規定，正常調整基本工資標準，進一步完善績效工資制度，將績效工資分配向地處偏遠、條件艱苦的鄉村教師傾斜。

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