復旦大學2013屆畢業生“名校優企”大型招聘會11月27日在滬舉行。今年復旦畢業生共有8539人，其中博士和碩士共有五千多人，占大多數。

據悉，本次招聘會共有269家用人單位參加，提供招聘崗位數7200余個，較去年增加9%。記者觀察發現，除了往年招聘會就人頭攢動的大型國企，今年幾所高中展位前竟然也排起長隊。招聘門檻也很高，像復旦附中、上海中學、上海交大附屬中學這樣全國聞名的一流高中，不論是語、數、外這樣的主課還是生物、地理這樣的副科，都是非碩士、博士畢業生不取。

上海中學負責招聘的李英老師告訴中新社記者，大約從5、6年前開始，學校招聘就開始以研究生為主了，因為本校學生的知識面、水平都比較高，學校也要求老師進行創新人才培養等科研活動，本科生任教相對單薄一些。另一方面，如今的碩士、博士畢業生總量已經超過本科，他們也樂意從事教師職業，學校進行招聘的選擇面很大。

中文系研究生畢業的胡同學已經面試了好幾所高中名校。“當教師有成就感，待遇也好。企業在不景氣的時候待遇會縮水，老師就沒有這樣的問題。”他表示，大多數中學要求新任教師在一年內取得教師資格證。

記者還發現，非滬籍學生尤其偏愛教師職業，因為高中大多會提供住宿，有些甚至要求老師住校，對于落戶上海但沒有落腳地的應屆畢業生來說，無疑是很好的選擇。

復旦大學學生職業發展服務中心的老師劉金華認為，從事教師職業的高學歷學生越來越多，對中國基礎教育的教師結構優化很有利。學生對教師職業的偏愛，也說明他們在實現個人價值和待遇等客觀問題之間有很好的權衡。

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