2015年度出國留學52.37萬人，回國40.91萬人，兩者數值正逐年接近。教育部公布出國留學數據：2015年度我國出國留學人員總數52.37萬人。

3月16日，教育部公布了2015年度我國出國留學人員情況。2015年度我國出國留學人員總數為52.37萬人，其中：國家公派2.59萬人，單位公派1.60萬人，自費留學48.18萬人。2015年度各類留學回國人員總數為40.91萬人，其中：國家公派2.11萬人，單位公派1.42 萬人，自費留學37.38萬人。

“海歸”回國求職常遇四大難題

一是容易錯過外企校招季。通常知名外企都會在每年的9月、10月開始第一輪傳統校園招聘，這個時候“海歸”正在海外學習，通常較難在學習期間抽空回國參加企業校招、面試;

二是不清楚外企對應聘者的真正要求。事實上，外企除了看學生的學歷背景，還看重學生的綜合能力，包括領導力等綜合素質。而且，部分工作對學生的專業背景要求并不高，比如咨詢公司恰好是希望招聘不同專業背景的人，包括歷史學、社會學等較冷門的專業背景，以此提供給客戶更全面的資訊。所以學生求職前了解企業需求，能更好地命中目標企業;

三是留學前沒有明確目標與個人優勢。在留學前沒有明確目標，也不明確自己的優勢。因而在留學期間沒有集中精力去培養和優化自己的優勢。往往在應聘時難以突圍，體現不出自己的與眾不同;

四是缺乏面試技巧。不知道如何展示自己，缺乏演講能力及溝通能力。而這點在外企面試尤為重要。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!