在全國兩會上，工會界別將以《積極穩妥推進“延遲退休政策”實施》為題，進行政協委員大會書面發言。工會界別認為，延遲退休或意味著每年會減少約700萬個就業崗位。

人社部部長尹蔚民在近日的國新辦發布會上表示，人社部已經有一個延遲退休方案，今年報經批準后會向社會廣泛征求意見。看來延遲退休已經勢在必行了。

延遲退休的理由，主要從人口老齡化加速、 社保資金缺口大、人均預期壽命延長等考慮。不過，同時帶來的一些牽扯職工以及整個社會的切身利益問題更應該考慮。其中最主要的是延遲退休對侵占年輕人就業崗位民生大計之影響。當然，還有其它一些不利因素。從這個意義上說，延遲退休問題社會仍然沒有達成共識，分歧依舊很大。

大多數職工、一線人員以及一般員工都不愿意延遲退休，而對于工作安逸的國企中高層、黨政事業單位特別是官員階層拼命要求延遲退休。而占比較大的前部分群體基本沒有話語權，對決策層沒有影響力;而后部分群體雖然占比非常低，但話語權卻很大，對決策層影響力極大。在這個時候，代表職工利益的全國政協工會界別以書面發言形式，站在職工利益上對延遲退休對就業的影響等在政協會上提出意見，非常及時、非常必要。

工會界別的大會書面發言透露，據統計，目前中國每年大約有700萬人退休，延遲退休也就意味每年相應期間或減少約700萬個就業崗位，而近年來，就業形勢依然嚴峻，“延遲退休政策”的實施也可能帶來一系列相關影響。

延遲退休吞噬掉700萬個就業崗位是個什么概念呢?目前每年國家計劃就業總量為1000萬人左右，減少700萬就業崗位占比70%;減少700萬個就業崗位，將每年畢業大學生就業崗位全部吃掉。

目前就業形勢依舊嚴峻，而且未來會更加嚴峻。從國際大環境看，新一輪裁員潮正在席卷全球。從制造業、低端服務業，到高端服務業的金融行業，都在大規模裁員。國際大型銀行包括花旗銀行、高盛、瑞信、德銀、渣打、摩根、巴克萊等減員力度很大。這種趨勢很快會蔓延到中國等新興市場國家。就業形勢相當嚴峻。

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