兩會期間，在全國政協婦聯界別委員與媒體記者面對面的采訪活動上，全國婦聯原副主席、全國政協社會和法制委員會副主任甄硯明確表示，為進一步消除勞動力市場的就業性別歧視，政府應進一步完善勞動力市場的監管機制，加大對此類事件的懲處力度。

近年來，全國婦聯組織在促進女性平等就業方面做了大量工作，男女平等的基本國策在勞動力市場得到了基本貫徹，但是就業性別歧視現象依然存在。據全國婦聯在3個省、市的部分高校開展調研的結果顯示，86.6%的女大學生表示在就業過程中遭受過性別歧視。

勞動力市場的就業性別歧視，其危害性是顯而易見的。甄硯指出，一是增加女性就業壓力和就業成本，造成女性人力在某種程度的浪費;二是就業過程中屢屢受挫會影響女性心理健康，有些會產生焦躁煩悶，有些產生對社會的不滿或者甚至其他心理問題;三是就業中的性別歧視甚至會在某種程度上影響出生性別比失調，在一定程度上影響貫徹男女平等基本國策、促進公平公正就業的社會環境。

甄硯建議，有關部門要加強對勞動力市場的督查，對督查出的問題，應該給予一定的懲處，比如提醒、要求撤回等;其次，要廣泛地向用人單位宣傳，在招工過程中不能有歧視女性等行為，還要對年輕女性進行宣傳，告訴她們用法律保護自己的權益。

“我此次的提案就是《加強勞動力市場的監管，消除性別歧視》，希望通過整個社會的努力，同時通過監管部門加大監管力度，男女平等基本國策在就業方面會得到進一步落實。”甄硯表示。

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