隨著返鄉人群陸續回城，開啟了新一年人才就業招聘潮。在經濟增速放緩和去產能的雙重壓力下，今年招工難、就業難的問題是否依然突出?與往年相比，哪些行業對人才的需求量在增長?記者于采訪中發現，在各大產業人才需求量方面，互聯網行業對人才的需求量正在與日俱增。

每年春節剛過，招工難、就業難的問題就成為市場關注的焦點。日前，人社部就業負責人在接受中國商報記者采訪時表示，當前我國企業的經營雖然有點困難，但還沒有反映到就業層面上，1月我國登記失業率為4.99%，就業形勢整體穩定。

但從不同行業來看，目前分化較嚴重，就業已呈現出結構性調整的特征。人社部就業部門負責人表示，春節過后有些發展好的行業人才需求量比較大，但是一些產能過剩的行業對人才的需求正在逐漸減少，甚至出現了裁員的現象。“如互聯網行業、服務業等目前的人才需求量比較大，而煤炭、鋼鐵等行業，去產能壓力比較大，所以對人才的需求量并不高，甚至一些企業開始采取裁員的措施渡難關。”人社部就業部門負責人分析說。

全球知名職場社交平臺領英相關負責人在接受中國商報記者采訪時表示，其通過對1000萬中國用戶進行觀察發現，在目前產業的發展趨勢中，雖然金融業的人才吸引力指數仍居榜首，但互聯網公司的吸引力卻上升最猛，而電信行業則處于墊底的位置。

中華英才網副總裁王毅也表示，從正月初五開始，中華英才的訪問量就在逐步攀升，企業的招聘需求也在增加。在人才就業招聘的整體供需層面，排名前五的行業為IT互聯網、金融、教育、房產和貿易制造。其中，IT互聯網行業已經成為就業人群的首要選擇。

獵聘網相關負責人在接受中國商報記者采訪時也表示，各行各業對人才需求量的多與少和行業自身的發展息息相關。而隨著2015年“互聯網+”概念的提出和推進，互聯網相關行業迎來了一波又一波創業潮，這使得該行業的人才需求量猛增，并一枝獨秀。

數據顯示，“開工一周”互聯網相關領域發布的職位數量占獵聘網總職位數的40.5%，金融占比11.3%，房地產行業占比7.1%，消費品行業占比7%。總體而言，目前從各行各業對人才的需求量上看，互聯網、游戲、軟件領域發布的職位數排名第一，其次為金融，第三為房地產，第四為消費品行業。

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