核心提示 昨天上午，多名讀者反映說，參加鄭東新區會展中心舉辦的大型招聘會，要求交10元買了門票才能入場。記者現場調查發現，該招聘會系鄭州一家公司舉辦，但未獲得人社部門核準，已涉嫌違法。

據了解，對民營公司舉辦招聘會是否可以收門票，我省并未有相關的規定。目前，全國多地的招聘會均存在收門票現象，但上海、廣東等地出臺法規明確禁止收取入場費。

反映 參加招聘會先交10元入場費

昨天，河南工業大學的畢業生小張，聽說鄭東新區會展中心舉行春節首場大型招聘會，據說“有1000多家企業前來招聘”。一大早，他就和2名同學趕到了會展中心。

然而，讓他意外的是，進了大廳，過了安檢，好不容易進了會場，卻被告知，必須交納10元買張門票才能參加招聘會。“以前，我也參加過五六場招聘會，從沒聽說過招聘會還要買門票”。雖然很無奈，但花了兩三個小時才趕過來，他還是掏錢買票。

昨天上午，記者在現場發現，會展中心一樓大廳入口處，專門有三四個工作人員檢票，一側開設8個售票窗口。入口的宣傳展板上顯示，春節招聘會一共5場，招聘企業分高級、一級、二級3類攤位，2天的攤位費在1350元~2000元不等。

回應 收門票為了控制人數、減小安保壓力

昨天，記者了解到，該場招聘會由鄭州一家會展服務公司舉辦。該公司負責人韓先生稱，往年，省人社部門都會在此處主辦春節招聘會，但今年并未舉辦。“我們也在這里舉辦了兩三年了，時間在省人社部門舉辦招聘會的前后。”韓先生稱，今年，他們在會展中心5樓一個6000多平方米大廳，邀請了1000 余家企業參展，截至當天中午12點，已有4000名應聘者入場。

記者估算了一下，如果每天四五千人入場，5天的門票就能掙20余萬元，而收取的參展企業的攤位費已達上百萬元，為啥還對招聘對象收門票錢?韓先生說，往年，他們的招聘會均不收門票，但是去年的春季招聘會，1200家企業卻吸引了五六千人應聘，“人太多了，安保壓力太大”，因此，今年他們采取收門票的方式來控制人數。“最多發5000張門票，一旦超額，將禁止人員進入”。韓先生說，另一方面，通過收取10元門票，還可避免閑雜人等進入，減小會場人員壓力;同時，掏了錢參加招聘會，求職者也會更珍惜這次招聘機會，提高求職成功率。“企業少于500家，或是求職者減少，我們都會根據情況免收門票”。

另外，韓先生還稱，門票收入主要用于安保和前期招聘會的宣傳費用上，本次一共使用兩個安檢系統，聘請了100個安保人員。

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