重慶市釆取一系列政策措施，大力推進教師隊伍建設，特別是針對農村教師工作的薄弱環節，加大財政投入，創新教師管理體制機制，以提高師德素養和業務能力為核心，努力打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理，充滿活力的高素質專業化的教師隊伍，為五大功能區建設提供人力支撐。

市委、市政府歷來重視教師隊伍的建設，針對我市農村地區優秀師資不足，結構不優等問題，今年6月，重慶市人民政府出臺《關于加強農村教師隊伍建設的意見》，這是重慶直轄以來第一個以市政府的名義出臺的專門針對農村教師隊伍建設的政策。我市教育行政主管部門快速跟進，狠抓落實。

一是創新編制和崗位政策。按照生師比與班師比相結合的方式核定編制，每學年動態調整各校編制，余編使用優先用于農村學校招聘教師。

二是創新培養和配套政策。實施農村小學全科教師培養計劃，為鄉鎮以下小學定向培養一批本科層次全科教師，2013年首批招生632人，今年招生增加到1100人。

三是創新管理制度和師德建設機制。2012年，市級層面出臺中小學校長教師交流指導意見，2013年，在江北區、北碚區、忠縣、彭水縣啟動市級試點，19個區縣結合實際推進，逐步探索中小學校長、教師交流輪崗制度。

四是創新專業發展政策。五年內對每名農村教師培訓不少于360學時，其中參加區縣及以上層次的集中培訓不少于80學時。

五是創新待遇政策。2009年，全市義務教育階段學校實施績效工資改革，教師收入穩步提高。今年7月，市政府辦公廳出臺鄉村教師崗位生活補助政策，對一定范圍內的鄉村學校教師給予補助，涉及33個區縣的近10萬名鄉村教師。

六是創新保障機制。區縣財政按照不低于本地區教師工資額的1.5％預算教師繼續教育經常性經費。學校年度公用經費總額的5％用于教師的培訓。

除此之外，我市基礎教育堅持傾斜農村，優先支持農村學校發展，優化教師隊伍結構。招錄教師優先滿足農村學校用編。

重慶職業教育一直是我市一張靚麗的名片，在全國有較大影響力，2012年召開了全市職業教育工作會，市委市政府出臺了《關于大力發展職業技術教育的決定》和《重慶市職業技術教育改革發展規劃》，制定了15個配套文件。一支數量充足、結構合理、特色鮮明、素質較高的職業教育師資隊伍正在形成。

目前，我市各級各類學校專任教師總數已達30.33萬人，其中，高等學校教師3.41萬人，普通高中教師3.42萬人，中等職業學校教師1.86萬人，普通初中教師7.67萬人，普通小學教師11.53萬人，其他教師2.44萬人。

教師是教育之本，強教必先強師，只有一流的教師才會成就一流的教育。我市教師隊伍基數龐大，每年新近教師近萬人。近年來，我市培訓了基礎教育、中職教育教師20多萬人，占接受教師培訓總人數的75％，投入經費2.9億元，實現了從農村邊遠地區教師到城區教師，從幼兒園教師到中職教師，全方位、主體化的大培訓，為推進全市教師隊伍建設發揮了積極作用。

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