寶山區城管大隊新近招錄17名城管隊員，其中11人具有碩士學歷，昨天披露的這一消息引發公眾熱議。昨天下午，11人之一、海南大學法學專業碩士吳瓊接受采訪表示，碩士做城管并非“屈才”，也不只是看重城管隊員的“參公”待遇，而是“希望用自己的力量改變一些東西”。

這批城管隊員是去年底開始的全市統一公務員考試層層選拔而來的，這也是寶山區明確城管參照公務員待遇后進行的首次大規模招聘。已在寶山區拆違辦進行輪崗鍛煉近一個月的吳瓊坦陳，“參公”待遇確實是碩士們青睞城管崗位的因素之一，但她強調，包括自己在內的多位高學歷“80后”青年選擇做城管，是“經過深思熟慮的選擇”。

“上海的城市管理水平正在不斷提升，城管隊伍也需要一些受過高等教育的人來充實。”吳瓊說，“城管工作具有挑戰性，它需要高超的工作技巧和方法，甚至是一門藝術。”

但即將走上城管崗位的吳瓊和同伴仍然遭遇疑惑。昨天，不少網民在微博等平臺上質疑研究生做城管 “大材小用”，甚至形容其為“人才通貨膨脹”。吳瓊對此表示，這批研究生多為法學和社會管理相關專業畢業，城管工作與他們所學的專業息息相關。

“作為政府與百姓溝通的橋梁，城管工作需要越來越高的對依法行政水平和化解矛盾能力，而不是機械地取締一個攤頭或拆一處違章搭建。”吳瓊表示，要改變城管工作在一些民眾心中的印象，“洗去城管簡單粗暴的‘壞面目’”。

寶山區城管大隊政治處主任許學富表示，此次招聘原計劃招收32人，實際招收人數并不及預想。但這批“碩士城管”仍將帶來可喜影響：“短時間或許看不出來，但長遠來看，會對整個城管執法隊伍的建設起到引領作用。”

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