上海轉型，從哪里突破？日前，復旦大學舉行上海轉型發展研討會，13位教授從經濟、文化、環保、人口等各自專業角度提出建議。他們認為，轉型不是轉身，而是一種升級，上海目前迫切需要擁有低成本的優質人力資本，讓教育與城市發展形成更為積極的循環，才能改變以勞動密集型推動經濟發展的模式。

復旦大學經濟學院教授張暉明提出，上海經濟發展速度連續18年高于全國發展速度兩個點以上，到了2010年、2011年之后速度才慢下來。在波特四階段經濟驅動發展理論中，第一階段是資源推動，第二階段是投資推動，第三階段是創新推動，第四階段是財富推動。目前，上海的資源效應并未充分釋放，他提出要資源整合，對不同來源、不同結構、不同內容的資源加以識別與選擇、汲取與配置、激活和有機融合，“這需要我們的決策要突破部門、層級”。

世博會、大飛機項目已經給上海帶來一些成功的啟示。張暉明表示，上海城市建設已出現很多新的模式，并形成新的城市形態，最典型的是浦東嘉里中心。那是一個跨部門規劃形成的新城，這就是協調的力量。新城市空間建設整合的靈魂就是“協同”，協同即：跨界、跨業態、跨部門、跨時空、跨知識域。“迪斯尼可能派生出電影、電視、少兒玩具、禮品等等，所以是融合多次的產業項目。這背后涉及到產業融合的關系。”張暉明說，“這對我們管理部門提出了挑戰。”

“城市轉型不是轉身，而是一種升級。”復旦社會發展與公共政策學院教授任遠認為，“以國際經驗來看，城市化到了末期，就要通過城市的創新解決重大的能源需求問題，通過創新使城市產業模式升級。”

上海轉型目前最關鍵的是人力資本。任遠認為，如何從一個依托人口紅利、依托于簡單勞動力優勢，過渡到更依靠人力資本創新的階段，對上海未來發展至關重要。上海應率先為人口紅利消失后的經濟發展方式探路，這種探路就是盡快從以低成本勞動力密集型推動經濟發展，過渡到擁有“低成本優質人力資本”的階段。

他說，進入“低成本優質人力資本”的階段，必須要有教育、健康人力資本。這種轉變不是自然完成的，人力資本推動經濟發展需要創新，需要人才，同時也是需要用機制把教育人力資源和健康人力資源充分發揮出來。例如，教育程度提高了，人們的收入提高了，才更加愿意投資教育，教育和城市化才會形成更積極的循環。當教育提高后，整個社會的流動性又會增強，從而實現以人力資本驅動的經濟增長方式，改變資源整合。“作為最先完成轉型的城市，上海要創造新的發展方式，來帶動全國。”

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