全省100多所幼教機構在寧招兵買馬

全面二孩政策全面啟動，幼兒師資缺口不小。1月9日，江蘇省2016年學前教育師資專場招聘會在江蘇第二師范學院舉辦，來自全省的100多所幼兒園及教育機構到現場擺攤設點，招兵買馬，學前教育專業畢業生吃香。

“二孩”來了，幼兒園忙著儲備師資

招聘會形式新穎，為了給用人單位留下深刻印象，江蘇二師院學前教育學院大四的學生首先進行了別開生面的才藝展示。在接下來的招聘環節，記者發現，各地教育部門對幼兒師資需求量不小。

秦淮區教育局帶來了33個編制內的幼兒教師崗位。該局幼教科負責招聘的老師介紹，僅2015年該區新增了7所幼兒園，未來幼兒教師需求量將繼續增加。宏圖上水幼兒園業務園長祖偉龍介紹，雖然招聘啟事上標明該園此次只招10人，但其實是“多多益善”，“我們園所屬的集團下有兩個幼兒園，甚至赴合肥招聘，想搶一些優質師資回來。”南京市實驗幼兒園沒有設置具體的招聘人數，該園鄭梅老師介紹，6所分園未來都會擴張。

據介紹，幼兒園不斷擴張以及進行人才儲備和全面放開的二孩政策有關。據江蘇省衛生計生部門預測，今年起我省每年就將新增10萬新生兒。南京市教育局局長吳曉茅此前也表示，南京市2014年、2015年已經新增了近3萬個幼兒園學位，“十三五”期間，將在此基礎上進一步增加學位。因為招聘單位眾多，擔心“搶”不到人，不少單位現場降低門檻，“大專以上”的畢業生也照收。

年收入差別一兩萬，畢業生只盯“有編制”的公辦園

記者在現場發現，因為選擇余地不小，不少畢業生眼睛只盯著有編制的公辦園。

今年的應屆畢業生王星星應聘的全是有編崗位。“我參加了南京市統一的公辦教師招聘，蘇州的、常州的也都報了，老家宿遷和南京周邊城市都會考慮。”她坦言，“編制”是同學們的第一選擇，“我們班有52人，大家都在忙著到各個城市趕考，最晚的要到7月，實在不行再考慮民辦。”

在畢業生這樣的心態下，不少沒有編制的幼師崗位招聘攤位前門可羅雀。南京市浦口永寧中心幼兒園負責招聘的陳老師說，今年該園招聘10名老師，還特意提供了住宿攬才，但目前還沒有應屆生問詢。

“去年招聘了7名新教師，今年只剩下1個。”陳老師介紹，工作壓力大，待遇低，讓年輕人望而卻步。剛進來的年輕人大概只能拿到兩千元不到，比起有編制的老師，年收入少一到兩萬元，還沒有公積金和房補。但編制非常有限，拿浦口區來講，今年全區招聘只有10個編制內崗位，有些年輕人進了幼兒園后考不上編，索性改行了。

招生規模漲10倍，幼師學歷層次將提高

記者了解到，隨著學前教育專業近年來就業形勢火爆，幼師的招生量、學歷層次也在不斷增加。

江蘇第二師范學院學前教育學院書記王玲玲介紹，2010年該校學前教育畢業生才31人，今年已經漲到181人，翻了6倍。而明年畢業生則漲到300人。今年招生規模更是增加到380人。

“國家‘十三五’規劃將學前教育納入教育重點，目前全省幼教老師本科學歷占比還不到26%，而未來江蘇計劃要將學前教育師資中的本科率提升到70%。”江蘇第二師范學院黨委副書記程建軍介紹，本科師資缺口達5000人。

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