????近日，湖北省教育廳舉行2016屆免費師范生就業雙選會，來自華中師范大學、北京師范大學等6所重點部屬師范院校的530多名免費師范應屆畢業生，與全省81個縣市區百余所中小學、中高職學校“相親”。在熙熙攘攘的招聘會現場，一些縣級高中帶著較多的招聘名額來，卻遭遇無人問津的尷尬場面。記者采訪了解到，近年來我省偏遠、經濟不發達地區的縣級高中教師流失多、招聘難，免費師范生是他們能招聘到的最好師資，因此出現縣級高中求賢若渴、免費師范生供不應求的現象。
????招聘會上，廣水一中的招聘桌前，工作人員無奈地看著來來往往的人群。該校校長介紹，學校計劃招11人，但一無所獲，連前來咨詢的畢業生都很少。來鳳一中計劃招聘7至8名老師，該校校長宋濤從去年11月就開始主動聯系本地生源應屆免費師范生，但招聘會現場仍然沒有人報名。通山縣一中工作人員介紹，為應對高考改革，學校增加歷史、生物老師招聘名額，但是只簽了一名畢業生。京山一中今年需要招5至6名老師，為了有的放矢，他們提前了解了所有當地籍畢業生情況，實際收獲并不樂觀。潛江市園林高中辦公室主任坐不住了，主動在現場吆喝招攬畢業生，但收效甚微。記者在招聘會現場看到，部分偏遠、經濟不發達地區的縣級高中表示，“只要來的免費師范生，不管什么專業，我們都要，而且馬上給編給崗。”另外，為應對高考改革，大部分高中表示需要招聘歷史、生物、物理等科目老師。巴東一中工作人員說，免費師范生招聘會我們年年都來，明知招不到，卻還是要來碰碰運氣。他說，免費師范生都是重點高校本科畢業，本身綜合素質高，再加上往屆畢業生的從教效果，得到業內認可。“作為一所偏遠山區縣城高中，本身很難吸引本科生，因為免費師范生政策，才可能招聘到重點高校本科畢業生。”他希望，免費師范生政策能繼續實施，并擴大招生計劃，“免費師范生就業一般是‘從哪里來、回哪里去’，這是我們山區高中能招聘到優秀師資的唯一渠道。”
????一面是招聘難，一面是易流失。巴東縣教育局相關人士介紹，巴東是一個有50萬人口的縣，共有3000多名教師，2015年辭職的教師有40人左右，調走、考公務員的又有40人，已經連續五六年都是這樣。京山一中工作人員說，近兩年陸續招聘了十幾名免費師范生，但工資待遇不高、發展受限，陸續走了8人。廣水一中介紹，該校近兩年流失教師十幾人，大多是去往武漢、宜昌等大城市。來鳳一中工作人員也告訴記者，僅武漢市洪山高中就有9名教師來自該校，還有些教師流失到了鄰近的重慶市。一位省政協委員也向向記者坦言，近年來到江浙、嶺南一帶調研，幾乎處處可見來自湖北的老師和校長。
????免費師范生需求旺盛，還與今年生源減少有關。省教育廳相關負責人介紹，今年我省各中小學對免師范生的崗位需求是1800多人，但應屆畢業生卻只有530多人。

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