對有職工培訓需求的企業全覆蓋

上海市人力資源社會保障部門日前出臺 《關于加強上海市企業職工職業培訓工作的實施意見》及相關操作辦法，于4月1日起正式實施。新政覆蓋上海市所有有職工培訓需求的企業，并根據企業需求定制個性化培訓菜單，同時企業職工也可自主參加培訓享受補貼。

職業培訓新政在原有基礎上進一步擴大了政策覆蓋面，加大了扶持力度。在企業類型上，政策惠及面從過去主要是控股集團公司、大型企業擴展到上海市所有有職工培訓需求的企業，特別是中小企業；在培訓對象上，涵蓋了凡在企業工作的上海市戶籍勞動者和外省市來滬從業人員；在補貼項目上，凡符合企業崗位技能需求的項目都可納入補貼范圍，不受補貼培訓目錄中職業工種的限制；在補貼等級上，從原來中級以上職業資格等級培訓項目擴大到包括初級和針對單項技術的專項職業能力在內的所有項目。

相關負責人還介紹，根據《關于公布2012年補貼培訓目錄和補貼標準的通知》的規定，組織開展職業資格五級企業職工培訓項目的，補貼標準為1000元/人；四級補貼標準為1200元/人；三級補貼標準為1600元/人；二級和一級補貼標準為1900元/人；專項職業能力項目補貼標準為800元/人。補貼經費由培訓實施機構通過上海市職業培訓信息管理網絡申請，經審核后補貼經費直接撥付到培訓實施機構。凡企業自主實施職工培訓的，培訓補貼經費均直接撥付給企業。

為滿足各類企業職工培訓的多元需求，新政鼓勵企業通過多種形式開展培訓。對新錄用員工在上崗前有定向培訓需求且具備培訓條件的企業，鼓勵其參照相應職業標準，制定培訓計劃，自主實施定向培訓，按規定享受培訓費補貼。對于技能類通用工種和特有工種，具備帶教能力的企業均可通過高師帶徒方式實施培訓，徒弟實現技能提升的可按規定給予培訓費補貼。凡企業自主實施職工培訓的，培訓補貼經費均直接撥付給企業。

值得注意的是，此次新政將企業職工以個人名義參加社會化培訓的補貼等級范圍從中級以上擴展到補貼目錄內包括初級和針對單項技術的專項職業能力在內的所有項目，拓寬了廣大職工參加補貼培訓的選擇范圍。

記者了解到，此次出臺的 《實施意見》及相關操作辦法是上海市多年來首個匯總了關于企業職工職業培訓各項政策措施的規范性文件，同時也是近年來對企業職工培訓支持力度最大的政策文件。詳情可登錄市人力資源和社會保障網（www.12222sh.gov.cn）查詢。

企業自主定向培訓可享補貼 市人社局就職工培訓相關政策答問

企業需要具備哪些基本條件才能申報實施企業職工培訓，享受相應政策？如何申報和實施企業職工培訓、考核企業職工培訓效果？……昨天，市人社局相關負責人接受了采訪。

問：企業需要具備哪些基本條件才能申報實施企業職工培訓、享受相應政策？

答：對于上海市任何企業來說，只要具備以下基本條件就可以申報實施培訓：一、企業重視職業培訓，有專門部門和專人負責職業培訓工作，對開展職工培訓有充分的組織保障；二、企業按規定提取并使用職工教育培訓經費，且60%以上用于一線職工的職業培訓，對職工培訓，特別是技能培訓有基本的資金保障；三、企業能夠結合生產服務實際提出職工技能培訓需求，制定培訓計劃，有明確和具體的職工培訓需求。

問：如何申報和實施企業職工培訓？

答：符合申報條件的企業，如具備與擬申報培訓項目相適應的培訓場所、設施設備及師資等培訓條件的，可申請自行組織實施培訓；如缺乏培訓條件或培訓需求零星分散的，可自行委托或由所在區縣人力資源社會保障部門落實具備資質的社會培訓機構承擔培訓任務。自行實施培訓的企業或企業委托的培訓機構（統稱“培訓實施機構”）可向所在區縣人力資源社會保障部門提出項目申報，提交申請表和培訓實施方案，經審核通過后可實施培訓。所有培訓過程將納入上海市職業培訓網絡化管理。

問：如何考核企業職工培訓效果？

答：培訓完成后，培訓實施機構應根據上海市國家職業資格鑒定公告及鑒定申報條件的有關規定，為企業職工申報鑒定。考核鑒定合格的，頒發相應國家職業資格證書。

問：企業可以自行組織實施定向培訓，享受相應補貼嗎？如何操作？

答：在新政出臺之前，享受補貼的定向培訓只可由社會培訓機構組織實施，這大大限制了用人單位在職工培訓中的自主性。新政突破了這一限制，讓企業在培訓中更多發揮能動性。新政規定，用人單位根據生產經營活動需要，對其擬招用的上海市失業等人員在上崗前開展技能類定向培訓并在培訓后實現就業的，均可享受定向培訓補貼。有定向培訓需求的企業可向區縣就業促進中心申請，簽訂《定向培訓協議書》，并制定相應培訓方案，經審核后開展培訓。

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