與企業建立就業信息通道，提前為畢業生謀劃前程，并邀請企業人員為學生進行職業生涯規劃指導；定期更新未就業學生名單，一對一提供就業指導服務。天津科技大學啟動畢業生就業精細化服務，連續3年簽約率、就業率均位居科大榜首，目前這一模式正在全校進行推廣。

提早謀劃搭建就業橋梁

“拿到這個證書就等于進入了百度招聘的綠色通道。”在今年全國軟件專業人才設計與創業大賽全國總決賽中，科大計算機學院學生張煜坤拿到了全國一等獎證書。如果順利，畢業時他將和幾十名科大學子一起，成為Technosmile公司的員工，進入豐田集團。

計算機學院黨委副書記徐靜說，對于封閉在“象牙塔”中的學生們來說，獲取就業信息、與用人單位建立直接聯系，是保證他們就業的重要因素。學院把大三實習項目作為就業工作的重點，相繼與東南融通、東華合創數碼科技有限公司、天津當代智慧信息技術有限公司、上海微創軟件股份有限公司等簽訂了院企合作協議，并就大三暑期實習項目達成了共識。學生就業領域涉及國內外軟件企業、國家機關以及大中型企事業單位的信息技術部門。

孵化合作以創業帶動就業

就業不能只有數量，更重要的是質量。計算機學院打造出了就業工作品牌。在品牌“銳眼看世界”暑期專業實踐調研活動中，讓學生利用假期深入接觸企業，提高其在專業領域的學習能力、實踐能力。

與此同時，學院先后建立了十余家就業實踐基地，與圣威、華月科技企業兩家孵化器簽訂大學生創業孵化合作協議。張承等4名同學成立了紅羽項目開發團隊，承接了遙控飛機、百事人事培訓等開發項目，實現了創業新突破。

“一站式”服務一對一指導

針對就業形勢日趨嚴峻的情況，科大計算機學院全方位為畢業生拓寬就業渠道。負責就業的輔導員們定期更新未簽約學生名單，邀請未簽約同學參加小組座談會，幾個人為一組，深入分析未就業原因并尋找對策，有針對性地開展動員工作。針對沒時間參加座談會的同學，以深入宿舍走訪調研或電話溝通的方式，建立“未就業學生個人檔案”，記錄其就業進展情況，提供一對一就業指導服務，直到學生找到滿意的工作為止。特別是就業困難生，除了建立就業檔案外，老師們還為其優先推薦工作單位，定期和他們談話，告知面試技巧，并向家長通報其就業情況。

徐靜說，今后學院將在前期協商的基礎上，繼續拓展資源，在就業實踐基地基礎之上，加大校企合作力度，繼續建立校外實習實訓基地，保證就業數量和質量的不斷提升。

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