1月12日，“對話”網站刊發澳大利亞昆士蘭大學榮譽副教授大衛·弗萊爾(David Fryer)的文章稱，澳大利亞在統計失業率、促進再就業等方面存在問題，因此，盡管澳大利亞有大量的職位空缺，但失業人數卻不斷上升。

弗萊爾表示，澳大利亞統計局在收集失業數據方面一直存在問題。他們將國際勞工組織對失業定義中的“一直積極尋找工作”這一條件進行了重新定義。例如，在澳大利亞如果一個人只是偶爾看一下招聘啟事，但并未采取諸如打電話向雇主咨詢等積極行動，也會被統計局計算在失業人口中。同時，那些已經放棄尋找工作，或對找工作失去信心，或因技能等問題一直沒有找到工作的人們，卻不被計算在失業人口中，這顯得非常不合理。

弗萊爾認為，經濟學家在意的是失業率數據本身，而社會學家和心理學家則更關注失業給人和社會帶來的不利影響。之前即有心理學家提出，失業可以讓一個人產生焦慮、緊張、抑郁、較低的自尊和自殺傾向。顯然，我們不能忽視這些領域的研究。

文中還提到，如何提升失業人群再次尋找工作的積極性至關重要，其中包括主動提升自己的工作技能，努力改善個人的心理素質、應變能力和就業動力。另外，澳大利亞政府還要考慮到，失業人數攀升并不代表沒有就業機會，而是有些崗位沒有合適的人選，政府要積極建立靈活的勞動力市場，以更好地解決這些問題。

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