近日小編看到一則消息：一個持有大學文憑的福建永安女孩，應聘進入一家擔保公司工作3年月薪3800元，只因無法抗拒公司的壓力，違心在擔保貸款上簽了字，最后竟負債9000萬元……現如今正當大學生招聘時節，大學生在求職時一定要小心謹慎。小編下面就為大家羅列招聘的十大騙局，大家在找工作時，一定要擦亮眼睛，謹防上當受騙。

騙局一：招聘會。

這種招聘會要么是參加的單位數量嚴重縮水，要么就是招聘單位“出工不出力”，甚至有一些單位收了簡歷之后從此就消失了。所以大學生在參加招聘會時一定要注意，參加由政府相關部門組織的面向高校大學生的專場招聘，此類招聘會往往是免費的。

騙局二：高職。

比如，有服裝公司給某學校發來招聘通知，招聘營銷助理若干名。于是不少大學生前去報名，結果卻是招業務員，工作是銷售服裝。還有一些單位在招聘時按照職位招聘，但大學生報到后卻安排到其它崗位，有時甚至安排干一些勞動強度極大的體力活。

騙局三：培訓費。

雖然說以錄取作為誘餌騙取培訓費已經是非常常見的了，但仍有大學生急于求職，掉入此類陷阱。有的大學生為爭取能留在公司工作，起早貪黑地干了近一個月，結果卻被告知：你干得不錯，但專業知識不足，公司需要對你進行培訓，請先交500元培訓費。當大學生對此進行質疑時，公司卻說，不交培訓費可以走人，但此前工作一個月的薪水免談。

騙局四：中介。

這種中介往往是當求職者交納數目不菲的中介費后，他們就會列出一堆或者說不要人、或者是不招大學生的單位名單，甚至有一些單位根本不存在。小編提醒，大學生在找中介求職時一定要弄清該中介是否合法。

騙局五：試用期。

大學生正式上崗前一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款，在這一期間少付工資，有些甚至到期后蓄意辭退。

騙局六：合同。

要知道，磨刀不誤砍柴工，大學生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，必要時咨詢學校和老師的意見。

騙局七：電話。

一般來說，大學生在收到用人單位的回應后，會主動進行聯系。騙子正是利用大學生的這一心理，假借聯系工作發送短信給大學生，讓大學生給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。

騙局八：工作地點。

很多大企業在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，大學生在應聘時容易產生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，結果上崗后被分到偏遠地區。對此，大學生在面談時必須咨詢清楚，必要時在合同上寫明相關條款。

騙局九：皮包公司。

有的大學生沒有向某公司投送過簡歷，卻被通知去面試。為安全起見，決定上網先查一下。讓人驚訝的是，當他用谷歌搜索后發現，該公司居然用同一個電話、地址注冊了4個公司，涉及醫藥、保險、建材等不同領域。后經向工商部門了解得知，該公司已不存在。

騙局十：承諾。

有些單位為了招聘到優秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優厚待遇。當大學生到崗后發現這些待遇根本不能兌現而找單位領導理論時，得到的答復往往是“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規定”。所以大學生一定要注意：口說無憑，合同為據，關鍵還是簽好合同。

在缺乏一定社會經驗的情況下，大學生在求職時一定要謹慎，謹防落進不法公司的騙局當中。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!