復旦大學、上海交大、上海市科協等高校和社會機構相繼被確立為“上海市干部教育培訓高校基地”以來，高等院校成為上海干部培訓的“第二黨校”，專家型、領導型師資有效提升了干部隊伍的理論修養與實際工作水平。

根據上海市委組織部統計，上海干部高校研修班從2009年開設至今，“兩院”院士授課19門、領導干部授課87門、有關行業領域專家授課19門、高校教授授課290門，每節課時間為3小時。研修班接收在職市管領導干部及后備干部、市管企業領導班子成員及后備干部等學員已超過5000人次。

研修班上，任課老師講得很“犀利”。上海交通大學黨委副書記徐飛主講“戰略領導力課程”，他的不少經典語錄都被學員摘抄下來。比如，他強調官員要堅持“三個一步”：站高一步、看遠一步、挖深一步；具備“三個度”：政治的高度、理論的深度、操作的力度。他認為吃透“紅頭文件”“政策文本”精神，必須要放到歷史的大背景中，“窺一斑而見全豹”，從世情、國情中獲得獨特的洞見。

上海市政府副秘書長、市商務委主任沙海林也是任課教師之一。他在講課過程中結合上海市政府的有關工作，觀點鮮明、措辭精準，不回避經濟社會發展中的突出問題。“領導干部講課有三個好處：一是幫助自己對工作不斷思考、提煉；二是增強干部間溝通；三是消除干部對一些社會現象的誤解和偏見，如關于物價上漲、通貨膨脹等敏感問題。”沙海林說。

中國科學院院士、華東師范大學軟件學院院長何積豐主要負責向干部講授物聯網等新興戰略產業的尖端研究成果。學員們在提高科學素養的同時，也了解了上海高新技術產業發展的最新態勢。“上海儀表集團的領導學員課后曾跟我交流，感覺收獲很大，后來還專門請我去他們廠里上課。”何積豐對說。

目前，很多干部都把參加星期六的選學培訓作為不可或缺的生活內容，學得相當“過癮”。“學習效果可以說是立竿見影。”研修班學員、上海市預防腐敗局副局長林云存說，“前段時間我參加了上海71億元地方債的發行會，如果不懂金融知識，如何保障發行過程中的反腐監管？我選修過相關課程，讓我對中央的大政方針、國家經濟走向等有了更深的戰略把握。可見，知識爆炸的年代，對領導干部的知識面提出了更高要求。”

上海市統計局總經濟師嚴軍則告訴記者，培訓之后思路更加清晰，做事也“更加自覺、更加踏實、更加堅定”。他說，上海是改革開放的前沿，面臨的很多新情況、新問題大都沒有經驗可循，只有在探索中尋求突破創新。上海依托高校院所優質資源開展干部教育培訓具有戰略眼光，領導干部集眾家之長，才能開明心智、運籌帷幄。

上海市委常委、組織部長李希表示，上海在改革發展過程中還有很多問題亟待通過領導干部的觀念轉變和工作方法創新來解決。上海的干部培訓高校基地已經形成了與黨校、行政學院等主陣地優勢互補、相互促進的特色基地，有效化解了“供學矛盾”。他說，干部教育培訓還將進一步利用高校院所的優質資源平臺，從課程設置、培訓模式上提高教育培訓的針對性、應用性和有效性。

了解到，今年上海將繼續深化高校基地的干部培訓工作，例如把中歐國際工商學院的核心課程引入選學課程，擴大區縣黨委中心組等干部的受教育面，加強和拓寬經濟金融知識、創新驅動方面的課程，充分利用高校合作的境外培訓渠道等。“我們將堅持通過‘精細化’的全程管理，來提高干部培訓的質量水平。”上海市委組織部副部長王瑜說。

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