要找到適合的工作，除了具備相關技能，保持良好心態也很必要。
一年一度的大學就業季，又來了。
經歷了“最難就業年”和“更難就業年”之后，2016屆高校畢業生的就業形勢如何?記者近日在多場校園招聘會現場發現，大學生們的求職焦慮仍未減輕。
困局
高校畢業生仍感覺就業難
“經濟下行明顯，大企業都減少招聘了，找工作能不難嗎”，在同濟大學的校園招聘會上，該校環境學院研究生小邢深刻感受到就業市場的嚴峻形勢。在這場招聘會上，與同濟優勢學科對口的上海城建集團、上海建工集團等大型國企依然參會，但招聘名額大幅減少。同濟就業辦介紹，往年僅上海建工集團每年的大學生招聘計劃就達1000人，今年則降低至500人。
不僅諸如中移動、中石油之類的央企、國企用人減少，跨國公司、普通外企在招聘會上也很少露面，取而代之的是大批小微科技公司、服務公司，諸如資產管理、市場營銷、信息咨詢乃至P2P、O2O。小華是同濟汽車學院的畢業生，在她的概念里，“大學生就業，就該去國企、外企或者是當公務員”，尤其是985 名校的畢業生。她原本計劃找一家外資的汽車零件企業，可今年的招聘會上，遍地都是小型的服務企業，已經難覓外企的蹤影。小華告訴記者，有兩家網絡汽車租賃公司看中了她的簡歷，但是她自己和家長，都希望成為一家外資公司職員，“總不能在一家租賃公司當銷售吧”。
同濟大學學生就業指導中心主任徐迅指出，不少同學就業仍執傳統、固有的思維，這正是大學生所謂就業難的根本原因。徐迅介紹，此次招聘會共409家用人單位進駐現場，數千個不同類型的職位虛位以待，需求人數達8244人。人才總體需求量與往年同期相比不降反升。事實上，大批新成立的小微企業在招聘會上設攤，求賢若渴，但多數畢業生對它們不感興趣。同濟科技園的一家孵化企業負責人稱，畢業生過來首先問“能不能解決戶口”，在他們的眼中，微小科創企業不僅解決不了戶口，而且還不穩定。這家企業開出萬元月薪，很期待校友加盟，卻少有人問津。
崗位
不挑不揀人人可實現就業
市教委學生處副處長李長治負責分析全市高校畢業生的就業狀況，他透露，截至10月底，
共有29000余家用人單位在上海市學生事務中心進行了高校畢業生用人需求信息登記，而2016年上海高校畢業生總數仍保持在17萬人左右。這兩個數字是什么概念呢?李長治說，這意味著上海面向大學生的崗位供給充足，大學生如果“不挑不揀”，人人可以實現就業。
大學生就業難，并非總量不足，仍是結構矛盾。崗位擺在那里，學生不愿意、不喜歡;而學生、家長心儀的行業，崗位明顯萎縮。李長治分析，今年以來，伴隨著經濟下行及外貿滑坡，傳統制造業、金融業、外貿出口及外資企業，用人需求都在明顯下降。與之相反，小微企業、創新企業、服務企業發展迅速，提供的崗位數量大幅增加。
今年6月底，市教委面對2015屆高校畢業生的一項就業調查數據顯示，與以往相比，企業平均招聘規模下降，小微企業日益成為主流，超過需求總量的 60%，成為畢業生就業崗位提供的主體。國有大中型企業、跨國公司的用人需求有所下降，尤其是化工業、建筑業、交通運輸業、金融業等下降明顯。市教委調研指出，國有大中型企業、外資企業、事業單位當前仍是畢業生就業首選，絕大多數畢業生對小微企業不了解、不熟悉，擔心其前景難測，這種用人單位的結構性不平衡，造成了部分學生就業難。
經濟轉型，對大學生而言，就要適應就業新常態。何為就業新常態?李長治解讀，就是在中國經濟轉型大背景下，大企業、大集團用人需要將持續下降，國企、外企、公務員將不再是大學生畢業的主渠道，小微企業、眾創企業、網絡企業才是未來大學生主要的就業方向。
高校專業設置滯后
中國經濟轉型前，一直靠投資和出口來拉動經濟的增長，“三駕馬車”中投資是老大、出口次之、消費是老三，而今，消費超越投資、出口已經躍升為中國經濟增長的主要驅動力。經濟結構的變化勢必帶動資金、勞動力等生產要素的轉移。而中國高校的專業設置及培養模式，仍延續著傳統的經濟模式，學生如果仍以“專業對口”來尋找工作，就會感覺明顯的就業壓力。
不可能人人當白領
中國經濟轉型前，以勞動密集型產業支撐起“世界工廠”。隨著“人口紅利”的逐漸退去，人們發現，中國即將面臨勞動力不足的困境。城市的“用工荒”及最近全面開放“二孩”均表明，未來中國孕育著一個巨大的勞動力市場，可以承載更多的大學生就業。但是，這個市場必然是多元的、多層次的，不可能處于同一水平面，換言之，就是大學畢業生不可能“人人皆是白領，人人都坐辦公室”，更多的大學生將投向服務行業。對此，媒體宣傳不足，學生家長也沒有清醒的認識。
部分專業面臨轉行
“十三五”及五中全會均提出“健康中國”“美麗中國”，轉型使得原先一些傳統的、低附加值、高污染行業發展停滯，就業崗位急劇減少，相關專業的大學畢業生就業壓力激增。部分國有大中型企業在經濟結構轉型過程中都面臨著改制重組、減員增效、下崗分流的局面，其吸納大學生就業的能力明顯減弱。而高校中如化工、鋼鐵、礦石專業的畢業生很多，這些學生面臨著轉行。
互聯網+使各行各業都面臨升級換代，零售業不再是傳統意義的商業，餐飲業不再僅局限于飯店，制造業轉向智能及工業4.0。這些變化也加劇大學業就業的難度。現在，即便是名牌大學一流新聞學院的畢業生，如果不懂多媒體，也無法順利應聘到一家媒體。
專家預計，轉型之后，大學生就業將保持新常態，未來大學生就業將集中在三大就業“新高地”：
● 其一是小微企業，它們是經濟轉型、消費經濟時代的主要推動力，其中相當部分屬于服務行業，當下急缺人才、求賢若渴，但招聘人才困難，留住人才更難的問題普遍存在。國家出臺多項措施力求縮小小微企業與“體制內”企業單位間在權益保障、就業穩定性、發展空間等方面的差距，幫助其吸納更多大學生就業。
● 其二是社會組織。根據清華大學公共管理學院的一項調查，目前社會組織已吸納1200萬人員就業，如果我國社會組織吸納就業的比例能夠達到國際平均水平，將能提供3000萬個左右的崗位。
● 其三是自主創業。只有創業才能給國家帶來活力。引導和扶持高校畢業生自主創業，對推動經濟轉型升級、建設創新型國家具有重要意義。創業還具有倍增效應，能帶動更多人就業。
【調查案例】
昔日“蘿卜哥”，今天網上“賣”美食
大學本科四年畢業后出來做什么?上海工程技術大學機械學院畢業生黃琛培選擇是服務業。
今年3月底，位于松江大學園區文匯路上的一家美食廣場火了，它的名字叫“口碑美食廣場”。廣場內十多家餐飲店的菜肴、特色，住在附近的大學生們打開手機便了如指掌，再掃一掃廣場內的店鋪二維碼，同學們不僅能在網上點菜下單，還能享受優惠，于是大家蜂擁而至。目前，廣場的日營業額均在10萬元以上。為這個美食廣場注入活力的正是黃琛培，他和伙伴們創辦了一家朋輩網絡科技有限公司，專門在淘寶網上做餐飲，說做餐飲，可不是自己開飯店，而是推廣一種全新的餐飲運營方案O2O——即把飯店、美食廣場搬到手機上。
農業創業失利
兩年多前，黃琛培還有個響亮的稱號——“蘿卜哥”。當時，大三的他來到光大會展中心，幫助河南農民賣蘿卜，曾被媒體及網絡廣泛報道。在校期間，他創辦了上海蘿卜哥生態農產品有限公司，還曾開辦過一家蔬菜實體店。原本賣蘿卜，為何今日變成了互聯網+餐飲?黃琛培坦言：兩年前的創業盡管受媒體關注，也獲得了市教委創新創業基金的資助，但是沒有成功。他介紹說，農業創業本來就是一個重資金的項目，需要大量投入，同時涉及種植、運輸、銷售等諸多環節，這對于剛走出校門的大學生來說困難重重。
沒有放棄夢想
初次創業失利，黃琛培并沒有放棄夢想，他敏銳地發現：作為剛畢業生的90后大學生，創業優勢何在?只有一個，敢闖敢干、有想象力，他的目光仍聚焦在服務業。互聯網+的創業模式，投入少，關鍵靠創意，餐飲又是普通百姓離不開的，恰恰是大學生合適的創業方向。于是，畢業后的黃琛培沒有求穩找工作，選擇了再度創業，O2O餐飲運營方式正是他主打的創新產品。
黃琛培創辦的“朋輩網絡”成立于去年7月，公司由起初4人的規模，通過一年多的努力，發展為一個擁有25人團隊、服務上海市5個行政區域、目前市內服務范圍最大涵蓋商家最多的網絡餐飲平臺服務商。
轉變帶來成功
公司做些什么?黃琛培說，“就是將傳統的餐飲企業引入互聯網，進入口碑外賣平臺。”“口碑外賣”讓傳統的餐飲服務變成商品，讓買賣雙方通過手機可以直接交易，一來給消費者帶來便捷和優惠，二來優化餐廳的服務，提高餐廳的工作效率，以此來創造更多的價值。
黃琛培的創業有點類似滴滴打車的營運商。他介紹，通過“口碑外賣App”，消費者可以更加輕松快捷地獲取周邊餐廳的信息以及優惠。手機輕松點兩下，外賣就會送上門。
松江文匯路上的“口碑美食廣場”原名“榮祥美食廣場”，在引入互聯網概念前，這里相比文匯路上其他美食天地，完全不起眼，里面的餐飲商家來一批又換一批，能堅持下來的非常少，流失率非常高，為此廣場業主焦慮萬分。黃琛培團隊的到來，將O2O帶到了松江大學園區，此后，該廣場重新開業，20間商鋪就被一搶而空。開業第一天，廣場里所有餐廳營業額都超過了5000元，有的甚至破萬，當天廣場里的手機訂單超過了1500個。“互聯網+帶來了實實在在的效益，這次成功讓我們看到創新的動力，”黃琛培告訴記者，“朋輩科技力求在未來通過精準的數據分析，向為更多的優秀餐飲企業提供更多更優質的代運營服務，幫助餐飲企業在競爭激烈的大環境下通過餐飲O2O迅速成長，提升營業額，打造客戶信得過的餐飲品牌。”
“經濟在轉型，大學生的就業模式也要轉型”，這是黃琛培返回母校時給學弟學妹講的一句大實話。他認為，時代變了，大學生畢業生已經不可能人人都坐辦公室，有時候，開一家網店，出一個新點子，也許才是最好的就業方式。不要拘泥于專業，放下架子，就能輕松實現就業。
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
