“今年一些企業都取消了校招，明顯覺得沒有往年學姐學長們找工作的時候那么順利了。”今年23歲的崔姍姍是西安交通大學金融專業應屆研究生，將于明年7月畢業。11月16日，她在西安交通大學舉辦的冬季招聘會上“試試”看有沒有合適的實習機會，向兩家證券企業投出了簡歷，“同學們已經有不少人拿到了 offer(工作機會)，但大部分還在觀望，沒有簽約。”

起薪和往年變化不大

應屆生首份工作更看重成長空間

根據此前省教育廳公布的就業數據，2016年全省高校畢業生將達到36萬人，為陜西省歷年之最。加之2015年國內面臨經濟下行壓力、產業結構面臨深度轉型及國際經濟形勢復雜多變的背景下，國內企業紛紛收縮編制導致就業形勢嚴峻。隨著新一輪的招聘會來臨，2016年大學畢業生又迎來了新的“寒冬”，“最難就業季”之后又來了“更難就業季”。

11月16日，2016屆畢業生冬季大型招聘會在西安交大思源學生活動中心、青年之家同時舉行，來自25個省、市、自治區的260余家單位提供崗位萬余個，其中大型國企和制造業企業居多。華商記者在招聘會現場看到，大部分本科生崗位招聘起薪大多在 2800元-3500元之間，研究生在4000元-6000元居多。在陜企業招聘攤位前門庭若市，而一些外地企業雖然招聘崗位收入和福利更好，如一家新疆企業招聘技術崗位，要求本科學歷以上，月薪5000元起，但卻少有學生問津。

除收入外，不少學校更關注第一份工作的成長空間。“今年金融形勢不太好，很多銀行和證券企業都沒有大規模校園招聘。”崔姍姍說，“今天招聘會只是初步互相了解，然后還需要經過筆試、面試才能最終拿到offer，剛剛面試官問了我一些實習經歷和在校成績、研究課題，第一次見面就直接問薪資有點早，所以我咨詢了入職培訓、成長平臺和上升空間的一些問題。”

有的企業要求看3年成績單和四六級成績? 和往年相比，企業對學生的要求也并沒有太大變化，但在現場遇到不少學生都因為未達到企業要求的成績和四六級而與心儀的就業機會失之交臂。

來自榆林的賈亮是西安科技大學機械工程專業大四學生，在這次招聘會上，他心儀的兩家陜西企業，都要求四六級成績，他說，“自從四六級成績和畢業不掛鉤之后，班上過了四六級的同學也并不太多，很多學長都說機械專業不太用到英語，大家都不太重視，沒想到今年找工作的時候，發現好一點的企業都要求至少通過四級。”

西安鐵路信號有限公司要求應聘學生提供3年的大學成績，以及四六級證書。一位招聘負責人介紹，“因為工作的專業性，看成績主要是想了解學生在學習階段的情況和態度，一些主要課程成績，比如說技術性崗位高數不能太低，而英語方面，本科生需要過四級，研究生則需要通過六級。今年與往年招聘人數差不多，基本在30名左右，本科生與研究生比例為3:1，對于本科生來說主要看專業是否對口，研究生則看看研究課題是否相關。”

據介紹，本次冬季大型招聘會是西安交大就業創業指導服務中心為周邊高校、陜西省乃至全國更多省份大學畢業生為提供的最大一場綜合類招聘會。西安交大職業發展類社團還組成志愿者團隊，協助用人單位接站、報到，會場布置以及為到場招聘的同學提供面試指導、現場打印、簡歷診斷、職場減壓等服務。截至目前，西安交大2016屆本科生畢業生簽約率近40%，研究生簽約率達50%，都優于往年同期指標。

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