昨日，湖北理工學院的大型招聘雙選會在該校中門舉行。此次招聘會吸引了5000多人前往，128家用人單位提供4000多個崗位，現場僅3成學生與用人單位達成就業意向。

招聘會現場，記者留意到，用人單位招聘的人數普遍不多，還有的用人單位在薪資方面也沒有明確，僅僅是“面議”。

雖然如此，前往現場找工作的學生仍然很多，很多大四學生都準備在此次招聘會中“大展身手”。今年讀大四的谷同學說，她已經向幾個合適的企業投遞了簡歷，還是蠻有信心的。不過，有些中意的企業要求是985、211院校畢業，需要很多專業相關的證書，想投了投不了。程同學則早已在網上申請了工作，目前還在進一步洽談中。這次過來招聘會，是想看看與專業相關的企業的用人要求和方向。

一些用人單位表示，現在很多大學生比較浮躁，眼高手低，不夠踏實，沒有端正態度。他們希望出來找工作的大學生能夠準確定位，明確目標，抓住發展機會，能和企業一同成長，不要想著一蹴而就。

湖北理工學院畢業生就業工作處處長阮啟剛表示，跟去年相比，今年招聘會的用人單位數量雖然沒有減少，但用工數量減了不少，去年有6000多個崗位，今年只有4000多個的崗位，崗位數量減少2000多個。然而，畢業生數量卻在上升，就業難度相對就大了，這也是受整個大的經濟環境影響。例如，華為等知名企業往年會到該校招聘，今年華為僅在湖北省內的211和985高校招聘。

阮啟剛說，部分學生的就業觀難以改變，就業意愿也不強，不滿意的工作不愿多看一眼，對工作的要求很高很多，不光是薪資方面，還對公司的文化氛圍等都有要求。有些學生找了工作后，干得不滿意隨時走人。還有的畢業生跟用人單位簽好了就業協議，到了時間不但人不去，電話也打不通。這些，也都是不誠信就業的表現。

“先就業再擇業，大學生要樹立正確的就業觀，誠信就業。”阮啟剛認為，只有樹立了正確的就業觀，早做準備，才能更好地應對今年就業難的局面，找到合意的工作。

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