根據中國《最低工資規定》，最低工資分為兩種：月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。

什么是最低工資標準

最低工資標準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動者平均贍養人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。

最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

人社部公布各地月最低工資標準:深圳2030元居首

9月29日電 據人力資源和社會保障部網站消息，中國人力資源和社會保障部今日發布全國各地區月最低工資標準，截至9月28日，全國各地區月最低工資標準中，深圳以每月 2030元躍居首位;上海以2020元位列次席;廣東以1895元排名第三。而月最低工資標準墊底的黑龍江，每月最低工資標準僅為1160元，而這一標準自2012年12月1日起實行，之后便未做調整。

另外，公告顯示，河北、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、安徽、重慶和青海8個地區，今年還未調整月最低工資標準;同時，浙江、江西和貴州三地調整后的月最低工資標準暫未施行。

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