據韓國《中央日報》消息,韓國網絡就業門戶網站Saramin對1142名求職經驗者進行調查后得出結論,韓國五分之二(38%)的有求職經驗的人均表示曾被企業問到性別意識問題的經驗,其中女性求職者被問到性別相關問題的比例比男性高出了2倍以上。
從性別來看,58%的女性回答者表示“有收到性別相關提問的經歷”,遠遠多于男性(22%)。求職者們被問到的性別相關提問主要是“有無愛人,今后的結婚計劃”,高達54%(可多選)。其次是“是否可以接受加班、外勤等困難的事情”(48%)以及“有沒有決心適應特定性別為主的組織文化”(27%)。
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