1月8日，從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，2015年，青海省各級人力資源社會保障部門組織培訓城鄉未就業勞動力8.9萬人，就業培訓合格率保持在90%，培訓后當期就業率保持在75%。

2015 年以來，青海各級人力資源社會保障部門圍繞全面開展城鄉未就業勞動力技能培訓，突出創業促就業，有重點地實施了創業能力提升培訓、未就業大中專畢業生專項就業培訓、農民工技能提升培訓、三江源區城鄉勞動力促就業培訓、失地農民及勞務經紀人技能培訓、城鎮化(轉戶)農牧民技能提升培訓、園區企業用工培訓等項目，對農民工、未就業大學生、轉入城鎮的農民、生態移民等重點群體全部進行了專項培訓部署看，同時突出地方發展特點開展培訓項目。

青海省人力資源和社會保障廳職業能力建設處處長潘立表示，2015年，青海全省就業培訓的開展有力促進了城鄉勞動力尤其是農牧區勞動力擇業觀念的轉變和收入的增加，據統計，經過職業培訓有一定技能的勞動力實現就業后，比沒有技能人員平均月收入高300元以上。

潘立介紹，他們在青海省海南州實施了環湖地區鄉村旅游業轉型技能培訓專項行動，在海東市實施了失地農民專項培訓，分別針對環湖地區鄉村旅游業轉型及失地農民就業需求實際，開展技能培訓，提升技能培訓服務經濟社會發展和產業結構轉型的針對性和實效性。此外還會同青海省婦聯印發了做好生態保護異地搬遷(留守)婦女技能培訓的方案，明確了計劃和責任，加大了對生態保護異地搬遷(留守)婦女群體的技能培訓。

“為使城鄉未就業勞動力培訓質量進一步提升，全省人社部門全部實施了通過財政招投標平臺確定培訓承接主體等方式購買培訓成果，促進了優質培訓資源向政府補貼技能培訓項目集聚，增加了培訓工作管理透明度。并落實發放使用培訓券和培訓信息實名管理，嚴格執行培訓合格證書查重驗印制度，有效避免了培訓補貼交叉重復申領現象的出現。”潘立說，此外，還優化 “金保工程”職業技能培訓模塊，在西寧、海東推進技能培訓信息網絡化管理試點，加強各類培訓人員實名制信息管理，提高技能培訓審核、監管和查驗效率，同時還會同財政、農牧、扶貧等部門，聯合制定下發了《青海省城鄉勞動力技能培訓績效考核辦法》，使培訓年考核程序、量化指標、獎罰兌現等進一步制度化，提高了培訓管理工作科學化管理水平。

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