2015年，職場風云變幻，大事小事層出不窮，這些事件一度成為新聞頭條，影響著與之相關的每一個人。年終之際，在招聘領域深耕多年的58趕集為您盤點2015年影響就業市場的那些大事件，以期為求職者和企業提供有益參考。

就業市場：BAT縮招就業形勢嚴峻

統計數據顯示，2015年城鎮新成長勞動力大約有1500萬人。另一方面，高校畢業生人數高達749萬再創新高，就業形勢嚴峻，薪酬待遇和期望差距過大，使得考研隊伍不斷壯大。

雇主層面，在全球經濟環境萎靡和國內經濟持續下行壓力影響下，今年以來眾多知名互聯網企業紛紛宣布裁員、縮減招聘，調整人才發展策略。從九月至今，壓縮招聘的隊伍中就聚齊了中國三大互聯網巨頭BAT(百度、阿里和騰訊)。9月1日，阿里巴巴在其校招官網發布通知稱2016校園招聘名額縮減。10月 20日，百度方面證實已暫停社會招聘。與此同時，騰訊內部員工貼出一封內部郵件顯示公司所有外包招聘全部暫停。除BAT壓縮招聘以外，今年下半年宣布裁員的公司還有鳳凰網、聯想、HTC、英特爾等，整個就業市場形勢不容樂觀。

國家政策：支持大眾創業鼓勵二胎生育

自李克強總理去年在達沃斯論壇第一次提出“大眾創業、萬眾創新”以來，國家有關部門不斷出臺相關政策來鼓勵創業創新，以創業創新帶動就業。今年4月份，國務院常務會議提出了5項具體措施支持創業。

全面放開二胎生育對就業市場產生較深遠影響。十八屆五中全會全面放開二胎的決定成為年底全民熱議的話題。全面二孩政策的施行，從宏觀上將促進相關服務產業的發展，如保姆、家政工、月嫂、催奶師、產后美體師、母嬰產品銷售等城市服務業藍領走俏。而在微觀層面，這一政策無疑將對適齡職場女性的職業生涯產生一定影響。此外，由于二胎的放開，人口與計劃生育法將進行修正，此前施行多年的晚婚晚育假可能取消，一時間成為職場人士關注焦點。

職場動態：90后成主力軍民營企業“逆襲”

求職人員結構方面，90后正在成為主力。據中華英才網日前發布的《第十三屆大學生最佳雇主報告》顯示，作為職場新生代，“90后”正在成為就業市場的主力軍。作為伴隨互聯網而生的“網絡原住民”，他們對互聯網公司的關注更甚以往。在最佳雇主TOP50榜單中，阿里巴巴、百度、騰訊位列前三，而小米、奇虎、微軟、京東、新浪、谷歌、蘋果、去哪兒等12家公司跟隨其后，互聯網公司的上榜比重超過24%。

在早年的大學生最佳雇主榜單中，外資企業一度獨占鰲頭。而近年來受全球經濟危機和中國經濟向好的影響，外資企業從原來的占比超過一半降為不足 40%，2015年的榜單更是降到僅占18%。而包括國有企業和民營企業在內的本土企業數量則逐漸增加。民營企業，尤其是民資互聯網企業近年來在大學生心目中的口碑越來越好，2015年在榜單中擁有19票，接近40%，創歷年最高。

招聘行業：58并購英才網移動招聘成趨勢

2015年，在線招聘市場規模依然保持穩定增長的態勢。根據易觀智庫發布的《中國在線招聘市場趨勢預測報告2014-2017》數據顯示，2015 年中國在線招聘市場規模將達到40億元，同比增長18.8%。巨大的市場空間吸引了無數參與者，58同城全資并購中華英才網成為2015年在線招聘領域標志性事件。分析人士表示，58同城專注藍領招聘，在并購擁有18年深厚積淀、立足于中高端職場人群的中華英才網后，兩者可以形成有力互補，打造在線招聘全產業鏈。

而從求職者的求職習慣來看，移動端正在成為他們找工作時使用率最高的方式。隨著移動互聯網的發展和智能手機的普及，人們使用移動端來完成求職將成為大勢所趨。來自58趕集集團旗下中華英才網的數據佐證了這一趨勢：自9月20日上線至10月20日期間，M端整體流量增長1.5倍，10月1日，移動端日活躍用戶量超過PC端，新增完整簡歷量385%，簡歷投遞量增長286%。

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