10月19日，重慶秋季大型招聘會在匯博人才市場舉行。2萬個崗位中，5000個崗位專供應屆生。記者了解到，10月底開始，包括匯博人才市場等在內的重慶多個人才市場都將為應屆生舉辦專場招聘會，高校雙選會也陸續展開，拉開2014屆畢業大學生求職序幕。與往年相比，今年的求職者需要面對什么樣的新挑戰呢?匯博人才市場求職顧問萬成偉表示，90后想要進入職場需要過3關。

“今年的就業形勢與往年差不多，依舊是文科生比理科生難找工作。”萬成偉說，昨日，匯博人才市場舉行了秋季人才招聘會，2萬個崗位中，5000個崗位專供應屆生，從現場情況來看，的確如此，理科生的求職成功率要比文科生高一些，企業提供的崗位也豐富一些，文科生的崗位相對較少。但他也強調，這只是相對而言，每場招聘會提供的崗位很多，文理供需基本上也平衡，只是求職者需要解決自身的問題，才能找到滿意的工作。

這也就是90后進入職場需要解決的3個問題。第一是個性與團隊的問題。萬成偉說，90后強調創新和個性，但是職場是一個需要團隊合作的地方，因此，應屆畢業生需要學會并懂得如何在保持個性和創新特點的基礎上，去很好地融入團隊，與同事、前輩開展好的合作，這是招聘者會考核的問題。

“另外，期望薪資會與實際薪資差距大。”萬成偉說，不少90后家庭條件好，也普遍對物質條件要求高，因此期望薪資往往也較高。但現實是，企業對剛畢業大學生提供的薪資總是不會很高的，基本上只夠基本生活，因此，90后還會面對期望薪資與實際薪資差距大的問題。

以上兩點是新的挑戰，還有一個長期存在的問題是大學生如何轉變角色，走入社會。對此，萬成偉鼓勵大學生多參加社會實踐，多到企業參與基層實習，磨練心智，這樣才可以快速完成角色轉變，投入工作中。

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