日前，記者從天津市人力社保局獲悉，天津市現有技工院校31所，2013年將有9180人畢業。截至目前，已有8069名學生落實了就業單位，預簽就業協議率達88%。近年來，天津市技工院校畢業生深受企業歡迎，就業率始終保持在95%以上，超過同期本科畢業生的平均就業率。

天津市教委一位負責人介紹，天津職業教育體系以企業急需人才為培養目標，要求職業院校在課程設置和教學內容上，必須緊貼產業需求、企業需求、崗位需求，在市場上既叫好又叫座。天津市職業院校畢業生就業率連續5年均超過95%。光伏發電、物聯網、水環境監測、天然產物提取……這些由天津市職業院校在全國引領設置的新專業，體現了“學校圍著市場轉，專業圍著產業轉，人才培養圍著需求轉”的職業教育特色。

注重實訓是就業協議簽訂率高的另一重要因素。天津市突出技工院校特點，在教育教學過程中注重實操技能培訓，積極推行建設一體化教室、培訓一體化教師、開發一體化課程的“一體化”教學改革，將理論教學與技能訓練融通、能力培養與職業標準對接、綜合實訓與崗位實習合一，打造“技能人才”品牌，吸引企業進校招工。目前，天津市技工院校均建有校內實訓教室，操作技能培訓占60%以上，其中4所國家級重點校實施了“一體化”教學。

以天津機電職業技術學院為例，記者了解到，這家學校已與四家知名企業簽署協議，建立訂單式培養班，學生一入學便成為企業“準員工”，很多課程就在簽約企業的車間里完成，畢業后即成為正式員工，實現“零適應期”。

知名金融機構的入門高門檻常常令一些名校及高學歷的畢業生望而卻步。但記者從天津開發區職業技術學院獲悉，學校通過和企業相結合的“2+1”聯合培養模式，幫助該學校經貿學院近百名高職畢業生全部順利就業于渣打銀行、花旗銀行、匯豐銀行等知名金融機構，這些畢業生入職后每月起薪普遍超過3000元。

據了解，天津市不少職業技術學院培養的畢業生，已經進入世界500強企業參與研發工作。他們有著一技之長，在知識方面有專攻，又善于實際操作，成為某一技術方面的精英，雖是藍領而又為企業所看好，拿著較高的薪水，被稱為“金藍領”。“高端管理人才可以引進，百萬產業大軍必須靠自己培養。目前全市企業新充實的技術工人94%以上來自職業院校。”天津市教委這位負責人如是說。

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